退職後の会社に対する快気祝いについて

質問

ご教示ください。
父が、病気で入院をし、入院中に会社の規定に則って退職をしました。
入院中に会社から見舞金を頂いていたのですが、退職後に退院をした場合、会社に対する快気祝いは一般的に贈るものでしょうか。

回答No.1

11531 · ベストアンサー

一般的には会社宛への快気祝いは品物としてはしません。ただし小規模で（例えば１０人程度）普段からみんなとの付き合いがあるところでは、みんなに行き渡るような菓子類など如何ですか。
　規模の大きいところでは文書のみで「皆様へ」と書き込んだお礼で良いと思います。
　但し、快気祝いそのものは出来るだけ遅くしますから（おそらくみんなが忘れているくらい）、出す必要はないところも有るでしょう。

お礼

ご回答ありがとうございました。
アドバイスいただいたとおり、会社の規模が大きかったことから、特に会社宛の快気祝いは贈らない事にしました。
個人的に頂いた方についてのみ、手紙を添えて快気祝いをおおくりしました。ありがとうございました。

回答No.2

kickknock

不要です。

従業員に対する見舞金は、福利厚生なので、一種の権利のうようなものです。

食べ物を貰っても上手く分けれなかったら難しいし、1人づつと言う訳にも。社長が経費から捻出しただけだろうし。

規定通り退職したのですから、社長あてに、手紙一枚でいいでしょう。
社員の有志が集まっての見舞金なら話はまったく別です。

ただ、手紙は手書きで。
宛名や住所は印刷でも構いません。

お礼

ありがとうございました。
アドバイスいただいたとおり、快気祝いとしての品は送らないことにしました。長年のお付き合いで、一番よくしていただいた、その会社の副社長様に、お手紙と快気祝いの品をお送りすることにしています。
ありがとうございました。