職場への快気祝い

質問

先週一週間、入院＋手術のため会社を休み、今週から復帰しました。
入院している間は職場の人がお見舞いに来てくれたのですが、お金はもらっていなかったので、菓子折りを持参し、「ご迷惑をおかけしました」のような挨拶をしました。
しかし、今日、入院中に渡しそびれた（正確には私の退院の予定が早まったので、渡せなかった）ということでお見舞金をいただきました。
このような場合、やはり快気祝いを一人一人に配ったほうが良いと思うのですが、タイミングはどうしたらよいでしょうか？連休に入る前の、今週中にとは思っているのですが…

また、品物の金額ですが、一般にもらった金額の半額程度と聞きますが、どのようなものでしょうか？

回答No.3

kaminoai

入院と手術の一週間が過ぎ、お見舞い返しを早々にというお気持ちなのですね。
自分の経験から思うのですが、しっかり回復してしてからされたほうがよいと思います。
お見舞いをされた方は、yata1746さんが元気になられること以外の計算はしていないと思います。
お返しの内容は相手によると思いますが、私は三分の一程度にしました。

お礼

ご回答ありがとうございます

回答No.2

mmtct

お体がまだ病み明けで十分でないでしょうに
お返しやらいろいろ大変でしょうね。

出来るだけ早いほうがいいんでしょうが
半返し、というのは一般的にいわれていることですが
余程の義理でないかぎり私は
3分の1が上限でお返ししてます。

菓子折りを差し上げた方とお見舞金の方がダブるのであれば
心身共に休養が必要なyata1746さんを
見舞って下さるそのやさしさをありがたく受け止めて
やはりお一人お一人に「お気持ち」で、どうでしょうか。
誠意のあるお礼を申し上げればよろしいのではないかと。

お礼

ご回答ありがとうございます。参考にさせていただきます

回答No.1

zorro

すぐに半額程度のものを渡してください。

お礼

ご回答ありがとうございます