保育園入園後の在職証明

質問

現在5歳（幼稚園）と2歳（今月から保育園）の子供がいます。
上の子が幼稚園に通っているので夏休みは最低労働日数の１２日まで
は働けません。そうゆう場合退園させられてしまうのでしょうか？
あと入園後も定期的に何日働いたか分かるような証明書を市に提出しなければならないのでしょうか？分かる方がおりましたら教えてください。

回答No.2

emicha

仕事のほうは、お子さんの夏休みに合わせて休んでも継続して勤務できるのでしょうか？
それができるという前提で・・・・

自治体で違いが有るのかもしれませんが、私の市では年に２回の就労証明書の提出があります
６ヶ月間の月ごとの勤務実績日数、１週間の平均勤務日数、１日の平均勤務時間の記入欄があったと思います。

退園させられるか・・・・
これは園と市役所の保育課(？)の判断にもよると思います。

ただ、同じ保育所に預ける親として、何故預ける前に幼稚園のお子さんがいるのに対策をとっていないの？不思議です。
待機児童の多い地域では、育児休暇で家にいる場合でも、上の子供も一緒に家で面倒をみれるんだから、退園させて待機児童を入園させろって苦情があるくらいなんですよ。
さすがに、育児休暇では退園させられることはありませんが、待機している人には、正当な理由があっても不公平に思えるのです。

幼稚園ってことは、短時間パートでしょうか？
でしたら、上手に一時保育を利用したり、もし預かってもらえる人がいるならお願いしたり、後は自治体のファミリーサポートを利用するとか・・・
赤字になっても仕方ないという覚悟で、お仕事にいかれるしかないのでは・・・

Ｎｏ．１の方がおっしゃるように、もし仕事をされるならお子さんは二人とも保育所に入れる方がいいかと思います。
上のお子さんのことを考えて、そのまま幼稚園というなら、下のお子さんを保育所に入れて働く時期ではないかもしれませんね。。。

お礼

ありがとうございました。大変参考になりました。
主人の会社が不況で給料激減になってしまい私も働くことにしました。
上の子も保育園に入れるまではしばらく幼稚園の延長保育で頑張ろうと思います。仕事の方は短時間パートですが融通がきくので大丈夫です。
上の子が保育園に入れたらまた他の仕事を探そうと思います。

回答No.1

eiji5620

働くんであったら上の子も保育園にした方が便利ですよ、下の子は間違いなく退園になりますし会社も首です
だったら上の子に協力してもらい保育園に変わってもらいましょう、もし保育料が高いならもう一年待って下の子も幼稚園がいいでしょうね、家計が苦しいなら保育園はやすいんですよ

お礼

ありがとうございます。上の子も保育園に申し込みしようと思います。
入れるまでは幼稚園の延長保育を使って頑張ります。