医療事務と経理事務について

質問

医療事務と経理事務でしたら、どちらが将来性がありますか？
歳をとっても出来るような事務職を希望しているのですが、一般事務の経験しか無いため色々教えて頂けたら幸いです。

回答No.1

youchan37 · ベストアンサー

それはとても一概には言えないと思いますよ。
医療事務の方がややローテーションは早いかも知れません。即ち年輩の人は少ない傾向があるかも、です。
経理については会社等の規模にもよります。
比較的小さいところだと、何十年にも渡り、というか殆ど定年までやっている女性も見かけます。
大きいところだと社内移動があったりする傾向は高いでしょう。
すごく将来を嘱望されている人なら、ある時期は経理をやらせ、数字を読めるようにさせ、
それから会社の中心的役職に進まされる等。まぁこれは男性が多いでしょうか。
前スレで拝見しましたが、今は簿記を持っている人は、はっきり言って多すぎです。
供給過剰です。なので簿記を持っているから潰しが利くなんてことは、あまり無いと思いますよ。
派遣系の人でも一級とか資格持ってる若い人は沢山いますし。
新卒でなく中途採用的なカタチですよね？　だとしたら人間性が大事です。
簿記とったり医療事務の資格とっても、結局採用されないと意味がありません。
採用時の面接において、会社がどういう人を求めているのか、となると、
新卒系でない場合は、比較的よくあるパターンは、その組織の人間関係が悪いことです(苦笑)。
基本的には欠員が出るから募集がある。どうして欠員ができたのか？　です。
今は事務やりたい人が実に多いですよね、事務職についている人、増してや資格を活かして勤めていた人が辞めるとなると、
そこには「何か」があるのです。割りと多いのは人間関係です。
そこのチームの人間関係が悪いので、辞めさせられてしまうので欠員ができると。
すると面接の経理部長等は、なんとか円満な人間関係を作れそうな人を採用します。
経理の実力とか経験よりもそちらを重視する。

いろいろ言いましたがあくまでも傾向というか何というか…。一概には言えませんね。
とにかくアドバイスできることは、やはり人間関係をうまくやれるように自分を磨くことだと思います。
医療事務とか経理は昨今、技術職という傾向は薄らいでいます。ＰＣもあるし。
昔は実力勝負という傾向が強かったです。
才能がある。なかなか誰もが持ち得ない才能を持っている。すると性格悪くても仕事はさせてもらえます。
だってその人じゃないとできないんですから。芸能界とかではありがちですよね^^
でも今は医療事務も経理も、それが薄らいできていますから、やはり人間関係重視、ということです。

回答No.2

sikiribaba

この間から1つ2つ質問するたびにいろいろＩＤを変えて必死なようですけど
一般事務よりはお給料がほしい、残業の少ない体力的に楽な方がいい
ではこのご時世どんなものでしょうか。
今までの質問を見てみてもそれぞれの仕事に必要な専門的な知識を
身につけることにはどうも消極的なように見受けられます。
楽して将来性云々ではないと思いますよ。
昔は将来性ありそうだった仕事の中にも今は珍しくもなんとも
なくなってしまって将来性？ただのお飾り資格？になってしまったものもいくらでもあります。
昔流行した宅建や気象予報士とか（苦笑）
そういうもので生き残りたいなら必死で人より学ばなければなりません。

将来性と言えばこれからの高齢化社会を考えて
介護方面なんていかがでしょう？
覚えなければならないことは山のようにありますけど。