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職場でのお悔やみについて教えてください
職場、女性ばかり１３人です。 勤続年数が１０数年と長く、仕事仲間としては 仲もよく、表立ってトラブルはない方だと思います。 しかし、家庭と仕事とを分けているのか、 プライベートでのお付き合いはさほどでもありません。 困ったのはどなたかのご家族（特にご両親）のご不幸において お通夜や告別式に参列すべきか、遠慮させてもらっても差し支えないのか・・のラインが引けずにいるのですが、どのようにすればいいのでしょうか？ もちろん、個人の問題なので、行く人行かない人・・と 分かれても仕方ないことだと思っていますが・・。 ちなみに、ご両親とは面識がないことがほとんどです。
- マナー・冠婚葬祭
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- KEKEKO2008
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これは、義理の問題ですので・・・私なら、儀式には参列せずお悔やみの気持ちだけ、ご香料として包ませてもらうかな。勿論個人の問題なので行かれる方は行かれたらいいと思います。 職場とプライベートを分けてらっしゃる方のようなので、仕事に気持ちよく戻られるような気遣い、フォローをすることが大切ではないでしょうか。
お礼
ありがとうございます。 会社が稼働中での参列はどうしても全員は無理です。 そういう意味でも、遠慮させてもらって職場に留守番として残る・・ こういう形でもいいですよね。 お通夜についてはまとまって行かずとも 個人的に参列すればいいですよね。 何か、まとまりすぎる職場・・っていうのも こういう時はなかなか難しいです。
- 3nk
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弔問に「故人との面識の有無」は関係ありません。 「遺族」にお悔やみの気持ちを表すことが「弔問」です。 ＞仕事仲間としては仲もよく、表立ってトラブルはない方だと思います。 ということなら、私だったら「全員で行くか、数名が代表で行くか」を考えるだけです。 これは、自分が身内の葬儀を経験してからわかるようになったことです。
お礼
ありがとうございます。 「遺族」へのお悔やみ・・ ごもっともです。 「全員」とこだわっているようなところもあるので 数名が代表というのはいいですね。 我が家にも高齢の母がおりますが、 母本人はそういうやり取りを嫌というほど見てるから 自分は家族葬でいい・・と言ってます。（笑） 最近は多くなりましたね。 ご近所でも半数がそれになったような気がします。
- QES
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仲がよいのなら普通他の人に訊かないのですか。 「どうする？ ○○さんとこのお通夜。」って。 いずれにしても香典はしますね。 そしたら、 「一緒に行こうか？」か 「お願い、香典預けてもいいかしら」か 「△△さんは上司だから、香典お願いしようかしら」か おのずと決まるでしょう。 それとも表面的な仲は良いが、お通夜に一緒に行ったり香典を預けたりできるほどの仲ではないのですか。
お礼
ありがとうございます。 もちろん、声を掛け合って参列したりしています。 ただ、ある時、お香典だけで参列まではいいのでは？・・ という方がいて、私としては、個人の問題なので、 それはそれでいいと思って聞いていたのですが、 その時主任が、「そういう問題ではない。ここまで一緒に仕事してきたのだから・・」と、結局、その時は全員が参列したのです。 その時のやり取りを見ている限り、 自分の家庭にもしそういうことがあったら、 変な話ですが、義理で参列する人もいるんだなぁ・・と 思ってしまったのです。 それならば、どこかで線を引き、個人個人が決めればいいと 冷たいようですが思ったわけです。 上手く書けませんが、実家のご両親、同居のご両親に関しては 特にそう感じます。 もちろん、お子さんやご主人の場合はこの限りではありません。
お礼
ありがとうございます。 ルールを決めるいい機会ですね。 その時になってもめごとが起こらないよう 仲間と話し合ってみます。