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豚インフルの影響で出社禁止に・・・
4月末から5月6日までアメリカに旅行にいっていた会社員です。 出国した際は、まだフェーズ3だったのですが帰ってきたらフェーズ5になっていて驚きました。 このため、アメリカ・メキシコ・カナダにゴールデンウィーク中に渡航した社員は、10日間の有給休暇を強制的にとらされるハメになりました。 社員とは接触するな、ということでした。 インフルエンザの検査を受けに行き、陰性も出ましたし、 体はなんともありません。いたって普通です。 「感染者のいる国に渡航した」というだけで、まるで病原菌を抱えているかのような扱いです。 帰国時、スーツケースを持っていたら、電車の中では周りが口をおおいだして、 ひそひそ話をしてにらまれるし・・・ 過剰に反応しすぎではないでしょうか? みなさん、どう思われますか?
お礼
ご回答ありがとうございます。 タイミングが悪かったですね、旅行計画の。 私が出国した日に、会社から「感染者のいる国への渡航禁止命令」が 出たようです。 一緒にいった友達の会社は、2日間の自宅待機、とのことでした。 豚インフルの潜伏機関が10日なのであれば、中途半端な自宅待機は、 意味をなさない感じですね・・・。 10日間、熱が出ないことを願って、のんびり待機しようと思います。。。(ただ、有給消化が痛い・・・)