転職初日に履歴書を読み上げられた。

質問

はじめまして。
私の所属する会社で、腑に落ちないことがあるので、質問します。

私の所属する会社では、転職してきた方を、当日の朝礼で紹介するという形をとるのですが、その際、その（転職された方の）履歴書をほぼ全て読み上げるといったことを行うのです、紹介する所蔵部長が。これってどうなんでしょうか？数人の所帯なら、入社前から皆既に知っていて（＝履歴書を回し読み）といったこともあるでしょうが、１フロア５０人以上の組織で、これはおかしいような。。当人にとっては、非常に不快かと思うのですが。

これから入社（転職）してこられる方の為にも、止めさせる方法はありませんでしょうか？

回答No.3

orangezzzz

こんにちは。#1です。
カドが立つとかどうとかを気にする問題ではないはずですよ。
「正論を振りかざす」というのも違うと思います。
「人としてやってはいけないこと」に対して忠告するだけです。
それ以上もそれ以下もありません。
あなたがやらなければ誰もやらないでしょうし、解決すらしないでしょう。

回答No.2

orangezzzz

おはようございます。
>穏便にコトを済ませる方法は無いものでしょうか？
ないと思います。
会社の為に正しい意見を述べることにためらいは必要ありません。
それであなたに不利益が生じるとすれば、その会社はもうだめですよ。

お礼

確かに仰る通りです。がしかし・・・。カドが立つのは避けたいですし。

回答No.1

orangezzzz

こんにちは。
間違いなく個人情報の取り扱い方を知らないようですね。
「個人情報保護法に抵触しますよ」と言ってあげましょう。

お礼

その通りだと思います。ただ、現に働いている職場である以上、正論を振りかざすことによって、当方も気まずくなりそうで。。何か、穏便にコトを済ませる方法は無いものでしょうか？