臨時的任用教諭

質問

ある自治体の公立学校に臨時的任用教諭として４月から働いています。

1年契約の採用で、今年公立学校の採用試験を受ける予定なので、臨時で働くことにしました。

教育委員会からは採用に関して、担任業務と伝えられたのですが、学校の教育課程の業務や他の業務などもあり、毎日残業をしています。

実際臨時の先生は担任業務以外の業務はするものなんでしょうか？

残業の手当てもなく、このままでは採用試験の勉強が出来なく不安なのですが・・。

臨時的任用教諭の業務に関しての法律などあったら教えていただけないでしょうか？

回答No.1

ok6ok6 · ベストアンサー

はい？
「勤務時間過ぎましたから帰ります。」
「年休取りますので、その日は授業できません。」
と言いきることできれば、それでいいんですよ。それで法令的にはなんら問題ありませんので、どうぞお好きにしてください。

ただ、それをすれば、職員室で誰からも相手にされませんし、次の臨時採用も、採用試験に受かることもありません。

臨時的任用も1年と期限が決まっているだけで、正規の教員となんら条件は変わりません。
周りの教諭の帰宅時間も19、20時がざらだと思います。中高ならさらに、土日も部活指導で半日はつぶれます。
それが当たり前の世界なので、これに疑問を持つようならば採用試験を受けるのをやめたほうがいいと思います。