着信拒否にされて困ってます。

質問

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa4910493.html

こちらでこの様な質問をさせてもらってますが、会社に直接電話をしても埒が明かず、状況が判らないので、職場の先輩に電話をしているのですが、着信拒否にされており、連絡がつきません。
その人には書籍等を貸していたのですが、それもそのままです。
友達から電話がかかってきているわけではないのに、着信拒否にされても困っています。
もう辞めた奴と見なされ、辞めた奴と時間を取って話す気にもなれないという事でしょうか？
大変困っています。

回答No.4

2009ken

何か話が見えないので、弁護士に相談した方がいいでしょう。
金がないなら、無料相談もあります。

お礼

とりあえず会社に連絡する事にしました。
困りますので。
しかし困った会社もあるものです。
社員の幸せなどどうでも良いのでしょう。

回答No.3

noname#94859

もしかしたら、味噌もクソも一緒にするタイプでしょうか。
先輩が着信拒否してても、会社が着信拒否してるわけではないでしょう。

頼みの綱と思ってる先輩が着信拒否をしてることを、ああだこうだというのは、味噌もクソも一緒にしてますよ。

先輩でもあなたと話をしたいかもしれませんが、会社とあなたとの事で仲立ちできる立場でもなく、それを相談されても困るので着信拒否してるのではないでしょうか。

相手の立場を考えてみてください。
＞「電話がかかってきているわけではないのに、着信拒否にされても困っています。」
これはあなたの勝手な言い分です。

私物があるなら、堂々ととりに行きましょう。
私物を持ち帰ったところで退職したものとみなされてしまうのがいやなのでしょうか？

あなたは何をしたいのですか。

解雇した会社に「解雇は不当だ」といいたいのか。
もうしょうがないから荷物を取りに行きたいが、どうしたらいいのかということですか。

回答No.2

植松 一三（@jf2kgu）

Ｎｏ１です
泣き寝入りしない為に労働基準監督署を使うのです
労働基準監督署は国の出先機関ですから強いですよ（＾０＾）
たとえ外人が経営していても日本に有る会社でしたら、従いざるをえません、

お礼

皆さんそうしてるんでしょうか。
最悪の場合かと思えるんですが。

しかし、もう辞めていった人間に対して着信拒否などをするものでしょうか。
これまでこの様な経験はありません。そういった面倒事はごめんというのも要領の良い生き方なのでしょうか。

回答No.1

植松 一三（@jf2kgu）

貴方はやめる意思はありますか？
有るなら、荷物を取りに行って、退職願等は後で送りますと言って労働基準監督署に、相談して下さい
辞める意思がない場合には、荷物を引き揚げた段階で、辞めることを前提にしていると取られてもおかしくないので、まず労働基準監督署に相談して地位保全などをしてから、荷物を取りに行ってくださいいずれにせよ、労働基準監督署に相談してから決めてください
労働基準監督署は労働者の見方です、必要なら、間に入ってくれたりしますので、利用しましょう

お礼

辞めるにしても、このご時勢にすぐに仕事が決まると思えず、決まるまでは続けざるを得ないはずなのに、会社の都合で即座に解雇され、しかも退職扱いされてしまいそうなので困っています。
労働基準監督署に行くという方法は使いたくなかったのですが。
仕方ないのでしょうか。
こういう場合皆さん泣き寝入りしているものなのでしょうか。