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交通事故 休業補償についての質問
- 休日に交通事故にあった営業マンが、相手に対してどれだけ請求できるかについて質問しています。
- サラリーマンの場合は事故前３か月間の収入、自営業の場合は事故前１年間の収入を基準に請求金額が決まるといいます。
- 具体的なケースとして、基本給２１万円に歩合を加えた過去３か月間の収入が４５万円、５０万円、６０万円であり、過去１年間の収入は８００万円程度であることを述べています。
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「サラリーマンはその事故前３か月間の収入で決まる」 というように86778677さんの所得が給与所得であれば サラリーマンですから、営業職だろうが、事務職だろ うが事故前３ヶ月間の給料で決まります。 工場勤務でも季節に応じて残業が多い月、残業が 全くない月とありますから営業職で頑張って成績 が良く給料が多かった月、不振で給料が少なかった 月がありますから、給料の変動はまったく気にしな くて平気です。 ですので事故前３ヶ月の給料が普段より多ければ ラッキーです。でも事故前３ヶ月の給料が少なくて 事故後が多くなるような月であればアンラッキー です。 休業補償は会社休めばもらえる！という性質の ものではありません。 痛いけど会社休むのはあなたの勝手、痛い分は 慰謝料で補償しますから。ともなり得ます。 ですので主治医の診断書と86778677さんの 仕事内容で保険屋が総合的に判断します。 一番確実なのは、診断書に何週間の自宅療養を 要する！と書いてくれれば確実なのですが。 でも怪我って自宅療養ってないんですよね。 ですので全治何週間！とは書いてくれますが、 だからといって仕事に行くな！って言っている のとは違います。 仕事ができるできないは主治医が関知すること ではないからです。 とはいえ、怪我がおきまりのコースであれば、 １，２週間程度の休業補償はもらえると思い ます。ですのでいつまで休業補償がもらえるのか は保険屋に確認したほうがいいです。 もらえるつもりで１，２ヶ月も休んで実際もらえ なかったら大損ですので。 それと、通院で会社を休んで給料が減れば その分は補償してもらえます。 でも会社が休みの休日や振替休日に通院する とか、会社が終わってから通院するとかでは 休業補償はもらえません。理由は給料が減ら されていないからです。 でも、有給で通院すれば給料は減らされなく しかも休業補償がもらえます。 ですので通院のさいは有給を使って通院すれ ば金銭的には＋になります。 あとは、通院のために遅刻早退をして賞与が 減らされれば、減らされた分も補償してもら えます。 86778677さんの場合は４５万、５０万、６０万 で計算されます。 あくまでも俺の経験上の話ということでお願い します。
お礼
大変丁寧で分かりやすい回答、感謝します！ それにしても事故って起こしたほうも被害者もたまらないっすね・・・ 休んだ分は当然補償してもらうつもりですけどこの忙しい４月に、 休んだ分の給与分補償されたとしても長く休めば出世に響く、割に合わんですよ・・・ ありがとうございました。