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落ち込んでいる時に追い込まれる
いつもお世話になっています。 付き合って７ヶ月、一緒に住んでいる彼がいます。 会社も同じなので、どうしても仕事の話が多くなります。 彼は自分に厳しく、相手にも厳しい人です。 よく怒られていて、たまに喧嘩になったりしますが、 私は、自分に甘い方なので彼のそういう所は尊敬していますし、 好きになった部分でもあります。 私は、いいように言えば人情派なのかもしれませんが、最近それが 裏目にでてしまい、トラブルが起きかなり落ち込んでいます。 かなり落ち込んでいる時に、私の悪かった対応を（相手に甘すぎる から相手が調子に乗ってしまうなど・・・） 並べてさらに追い詰められてしまいます。 慰めて欲しいとまでは思わないけど、落ち込んでいる時にそんなに 追い詰めなくてもと思うのですが、彼は、「こんな時に言わないとまた 同じ事を繰り返す」と言います。 確かに正論だと思いますが、正直しんどいはそっとして欲しいです。 皆さんはお付き合いしている相手が落ち込んでいる時は どう対応されていますか？
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは。 ちなみに私は女性です。 彼と同じように自分にも厳しく、他人にも厳しいです。 時と場合、或いは人によって応対は違います。 （えこひいき的な部分もあるかもしれませんが） やはり、仕事とプライベートでも違います。 教え諭す事も必要な時はありますが、自分で気がついていて反省しているのであればそうっとしておきます。 慰めが必要な感じをうければ、同調した意見を述べます。 これは、好きな人や身内、大切な友人なら尚更ですね。 自分がされたらどうかをまず考えます。 すきでもない、あまり関係のない人間なら興味がないので逆に何もしないかもしれません。 要は、人それぞれではないでしょうか？ もし、その彼氏の態度があまりにも苦痛だと思うのであれば一緒に暮らしていることもありますし、きちんと話されてはいかがでしょう？ それは決して我儘でも、悪い事でもないと思います。 落ちこんでいる時は、一番傍にいて欲しい人に優しくされたいものですから。
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本気で結婚を考えられる相手ならガッツリ言います。 勿論言うだけでなく一緒に行動できることはします。 考えられない相手なら完全に放置します。 こういう土壇場で人の性格って現れるものです。 いかに今まで隠していても土壇場でにっちもさっちも いかなくなった時に本音がついポロリと出てしまう もんなんですよね。 ところで、あなたはそっとして貰ったら同じ事を繰り返さない 絶対の自信があるのでしょうか？そして、同じ事を繰り返す事に たいしてどのように考えるのでしょうか？ 彼は状況から判断して次に活かす必要最低限の努力をアドバイス として伝えてくれているに過ぎません。 失敗から何も学ばずその場限り逃げればいいやと思っている人は 永遠に成長することは無いです。あなたも今の考えを続けていけば 近い将来、彼と別れるのは目に見えています。
お礼
回答ありがとうございます。 お礼が遅くなって申し訳ありません。 彼の意見ととても近いと思いました。 ＞本気で結婚を考えられる相手ならガッツリ言います。 ＞勿論言うだけでなく一緒に行動できることはします。 私の為に言ってくれているのは、よくわかっているのですが 今回はかなり落ち込んでいたので、彼の言葉がとてもしんどかった んだと思います。 ＞彼は状況から判断して次に活かす必要最低限の努力をアドバイス ＞として伝えてくれているに過ぎません。 彼の気持ちも考えずに自分の事ばかり考えていたような気がします。 ありがとうございました。
- tadagon
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社内恋愛ではどうしても相手の事が見えるので仕事での会話はさけられないでしょう。でも！だからこそあまり干渉しない方が良いと思います。もし仕事の注意をするならあくまで職場で、上司、もしくは同僚という立場での注意にとどめるべきです。 それが出来ないなら公私混同と同じです。 もちろんプライベートでも間違った事を注意するのは良いのですがそれは相手が反省をしてない、もしくは間違った方向に進みそうな時です。 職場での事を忘れさせてくれたり優しく聞いてあげるのはパートナーの役割だと思ってます。特に女性にはそれが必要だと思います。厳しさも必要ですがどんなに周りが敵になっても彼だけは守ってくれる時も必要だと思います。 きっとこの状態が続けば自然とあなたはある日現れた心休まる人に気持ちが移るでしょう。それかあなた自信の心が壊れてしまうか。 男だってどんなに正論でも「同期の何々さんが出世したのにあなた何やってるの？要領悪いんじゃない？こんな成績じゃだめじゃん」なんて言ったら切れると思います。 厳しい事は必要なのは百も承知で言うと。正しい事が常に正しいとは限らないという事です。 赤信号は渡ってはいけません。これは正しい事です。 無視して平然と渡る若者。これはしかってもいいでしょう。 でも脚の悪い人、お年寄り。こういった人たちが渡りきれないで赤信号になってしまったとき。怒るのではなく優しく待ってあげる。サポートしてあげる事が必要です。 極端な例を出しましたがその人、その人に向き、不向き、得意、不得意があるので同じ事でも怒って良いときとサポートすべき事があるんです。と私は考えます。
お礼
回答ありがとうございました。 回答者さまのご意見を読んで癒されました。 きっと、彼の中で私のそういう行動（よく言えば優しい。悪く言えば 甘い）が前から引っかかっていたんだと思います。 なので、今回の事は彼にとったら「ほら、いずれそうなるだろうと 思ってた」って思ったんだと思います。 ＞職場での事を忘れさせてくれたり優しく聞いてあげるのはパートナーの役割だと思ってます。 そう考えてくれると本当にうれしいですね。 彼の場合、私の非ばかり責めるところが多いので時々へこんで しまいます。 相手の言葉から責めずに私も回答者さんのように彼に接しているか 考えてみます。 ありがとうございました。
- lalulalun
- ベストアンサー率21% (164/772)
この質問を思い出しました。 お互いに参考になるトピではないでしょうか。 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa4856772.html
お礼
回答ありがとうございます。 参考にしてみます。 ありがとうございました。
- gyounosuke
- ベストアンサー率20% (1446/7021)
そっとしておきます。 自分で立ち上がれと突き放すタイプです。 逆の立場だったらほっといて欲しいと思うし。 あなたの場合「会社が同じ」という点が大きいと思います。 彼にとっても仕事上の問題であるわけなので（部署が違っても）、触れないわけには行かないでしょう。 彼の性格の問題だけじゃないと思いますよ。
お礼
回答ありがとうございます。 ＞あなたの場合「会社が同じ」という点が大きいと思います。 そうですね。正直、違う会社だったら良かったって思うことがあります。 友達からは、面倒みがいいなって言わたりするんですが、彼からみると ほっておけばいいのに、このおせっかいと思われています。 会社が違えばそういうところを見られなくてもいいんですが・・・
- kaine0415
- ベストアンサー率33% (147/441)
20代女子です。 厳しい彼ですね、でも彼の言う事はまさしく正論ですよね。 ですが、言い方ってありますよね…。 慰めて欲しい！って思いますよね、他の人には怒られてもしょうがないですが、そんな時だからこそ、せめて彼だけには優しい言葉を掛けて欲しいものです。 私だったらまず話を聞いて慰めます。 「大変だったね、辛かったね」等。 その後に、「でもこれでまた勉強したじゃん、もう同じ事しないようにしなきゃ。」って優しく諭します。 挫折とか辛い事があった後の人は普段よりも人の言葉を素直に受け入れてくれるものです。 だからこそ、強く言わずにやんわりと。 一番後悔して辛い思いしているのは本人なんですからね。 って言う回答でよかったのでしょうか…個人的な考えなので全ての人には当てはまらないと思うので…。 ちょっとでも参考になれば幸いです！
お礼
回答ありがとうございます。 ＞せめて彼だけには優しい言葉を掛けて欲しいものです。 私もそうなんです。 私が逆の立場だったら、kaine0415さんのような言い方を すると思うんですが・・・ 私なりに、相手の事をいろいろ考えて付き合っていたんですが、 それが逆に相手を甘やかす事になってしまってトラブルになって しまいました。物事は結果が大事なのはわかりますが、 よく頑張ったけど、ここが悪いところだ、みたいな言い方をしてくれ たらいいのになって思ってしまいます。 厳しく言ってくれる人は大事なのはわかるんですが、追い詰められると 辛いです。 kaine0415さんのお言葉に癒されました。 ありがとうございました。
お礼
回答ありがとうございます。 そういう時は本当に苦痛に感じてしまい、家に帰りたくなって しまいます。でも、帰ってしまうと余計に関係が悪くなってしまうし。 もちろん、いい部分もたくさんあって今の私の中では、プラスの部分 の方が多いと思います。 お互い将来的な事も含めお付き合いをしているので、じっくり 話し合った方がいいかもしれませんね。 頑張ってみます。 ありがとうございました。