教えてください。

質問

賛否両論あるようですが、面接終了後のお礼メールは必要なのでしょうか？
本日、面接試験を終え、出すべきか悩んでおります。
人事経験者の方、又ご存知の方、よろしくアドバイスお願い致します。
ちなみに、緊張で上手く話せず、多少でもフォローができればとは思っております。

回答No.2

fusajii

面接後、お礼のメールだそうかどうか迷っているなら
すばり出してください。
だって、お礼メールを貰って嫌な顔する人はいないですからね。

回答No.1

noname#245802

私が働いていた会社でも、何人かお礼のメールや手紙をいただきました。
しかし、特にそれを面接点に加味した記憶はありません。
すでに通過が決まっている学生に対しては、履歴書に添付しましたから二次、三次面接においては加味したかもしれませんが、通過の決まっていない学生からのメールは、そのままでした。
厳しいかもしれませんが、学生の気休めだと思います。

また、面接で言えなかったことをメールや手紙で伝えるということは一番してはいけないことだと思います。
全ての学生に同じ機会を与えているその中で、自分を伝えていかなければならないのが「面接」だと思うからです。
ただ、例外もあるでしょう。
経営を左右するようなアイデアを提案したかったり、面接の時にとても印象に残ったエピソードに関することだったり、業界がひっくり返るような斬新な発想だったり。

やることだけやりたいのであれば、メールを送ってもいいでしょう。メールを送ったから不採用、ということはないと思います。不採用の場合は、メールを送る前から不採用でしょう。
頑張ってください。