この社長は太っ腹？

質問

私の高校時代の後輩が、このたびワーキングホリディでニュージーランドに行くことになったのですが、
　会社を辞めて行くと思いきや、休職状態で会社に籍を残したまま行けるとのことでした。

　私の会社ではあり得ないと思ったのですが、
　皆様のお勤めになっている会社(就業規則等)ではいかがでしょうか？

回答No.3

mick32 · ベストアンサー

中小企業緊急雇用安定助成金制度ってのがありまして
休職にすると、その人の給与の80％を国が補助してくれるようです。
昨年よりも売上が下がっている等多少条件はありますが
ワーキングホリディされる方は参考にされたらよいかと思います。

お礼

助成金の制度があるというのは知りませんでした。
　彼(後輩)も、助成金制度の恩恵を受けているかも知れません。

　ありがとうございました！

回答No.4

dai-ym

今仕事が無くて誰かを休ませないといけない状態が先にあったのかもしれません。
元々英語が出来る人間が必要だったり、ニュージーランドと今後貿易をする可能性があり、その後輩の行動と上手くリンクしたのかもしれません。

このような休職の場合、会社都合の休職になりませんから、会社から給料は一切出ません。
社会保険も場合によっては会社負担分も個人が出すということになっている可能性もあるでしょう。

良い経営者である事は間違いないですが、太っ腹といわれるとどうかなって気もします。

回答No.2

mojitto

今どき、珍しいですね。
しかし太っ腹かどうかはわかりません。
日常的な語学を学ばせるという点では、教育費で英会話スクールで学ばせるより、休職にしておいたほうが、会社へのリターンは大きいのかもしれません。

とはいえ、「いい社長」ではあるのでしょうね。

お礼

なるほど。　会社としても、それなりの見返りがあるから休職状態にしたのかも知れないですね。
　それにしても、いい社長だ！

　ありがとうございました！

回答No.1

風車の 弥七（@t87300）

考えられません。
私の会社も辞めるようになっています。

本当に太っ腹の社長のようです。

お礼

そうですよね。　信じられません。
　うらやましい・・・・

　ありがとうございました！