教えて下さい！！

質問

カテゴリー違いだったらすみません。
社会人としてお恥ずかしい質問ですが…
正社員また契約社員やパートでも社会保険に加入すると会社から自動的に厚生年金など引かれますよね。
今度、就職するところは個人経営のクリニックな為、そのような手当がありません。
自分で区役所や保健所に払いに行くんですよね？やはり会社から引かれるのと比べるとお給料の面などで損しますか？
また、そのようなクリニックで働いてる方が居たら教えて下さい！社会保険完備の個人経営もあるのでしょうか？

回答No.2

angel0331 · ベストアンサー

もしその手の支払いは、あなた自身でとなると　国民健康保険と国民年金の扱いになります。

厚生年金などの社会保険と比べ　大きな損なのです。
厚生の場合　事業者と従業員が折半して保険料を納めます。
ですから　年金も受け取るとき多くなるのです。
また　雇用保険入ってない可能性もあり　辞めた後貰えなくなりますね。

社会保険完備のところで働けば、いつか社会保険のないところで同じような仕事をした人よりお得になるのです。

社会保険が完備というのは、本来そうすべきなのですが　従業員5人を超えない限り　入らなくても良い　任意適応事業所となります。
ただし　従業員の半数が適応を求めるなら雇用者は、入らないとなりません。
5人以上なら　雇用者　従業員の意思に関係なく強制適応です。

http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo04.htm

ただし　現実問題強制適応事業所でも入ってないところが近年増えております。

http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shakaihoshoushien.htm

ここをみると　従業員にとって社会保険の必要性もわかるかと思います。

お礼

やはり社会保険完備のところのほうが退職した後も良さそうですね(>_<)
ご丁寧にご回答ありがとうございました。

回答No.1

morino-kon

私は個人経営で、会社が国民健康保険を直接、支払ってくれましたけど。
きちんと、税理士もついているでしょうから、確認されてはいかがでしょうか。

お礼

直接、確認してみるのが良いですよね(>_<)
ありがとうございました。