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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：解雇日前に社保の喪失は可能でしょうか？）
解雇前の社保喪失は可能？自主退職扱いになる？
このQ&Aのポイント
- 解雇日前に社保の喪失は可能でしょうか？新しい勤務先が決まり、以前の会社の社保を喪失する必要がある場合、解雇日前に喪失することは可能ですか？もし社保を喪失する場合、解雇日前の自主退職扱いになるのでしょうか？この問題について詳しく教えてください。
- 3月末日までの雇用契約が終了する前に、社保を喪失することは可能でしょうか？新しい勤務先に加入するためには、前の会社の社保を喪失する必要があります。しかし、解雇日前に社保を喪失できるのか、自主退職になるのかはわかりません。質問者は生活費の問題や給与保証の有無も心配しています。
- ２月末日で契約社員として勤務していた支店が閉鎖され、３月末日までの雇用契約が終了する予定です。新しい勤務先で社保に加入することになりましたが、以前の会社の社保を喪失してほしいと言われています。質問者は解雇日前に社保を喪失できるのか、またそれが自主退職になるのか知りたいと思っています。
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質問者が選んだベストアンサー
会社の対応次第です。
お礼
ご回答ありがとうございます。 会社次第ということであれば、特に法律などで決まっているというわけでもないのですね。 問い合わせてみようと思います。