助けて下さい。

質問

①会社から支給されている車で彼女とデートしています。
彼女に会いに行く時は自分の車はないので、会社の車を使用しています。
②彼女とは遠距離で、彼女が住んでる地域に仕事で行く時は、ホテルに泊まります。その後、経費としてホテル代を精算します。
しかし、ホテル代は彼女が出してくれているので、会社に精算したホテル代は彼女には渡さず自分の小遣いにします。
ホテルは毎回ダブルかツインです。
③会社から支給されている携帯を私用で使う事があります。
④勤務中に、サイトで知り合った女性と会ってデートしました。
⑤勤務中や勤務時間外に会社の制服を着たまま飲みに行ったり、デートしたりしました。⑥私は、既婚者で嫁対策で、彼女とホテルに泊まった時は会社名で必ず領収書を発行してもらっています。
①～⑥がバレたら会社はクビになりますか？とくに、②のホテル代ですが、彼女がホテル代をはらって、私は、会社にホテル代を精算してもらってます。着服や横領になりますか？
仕事で出張した時に彼女とダブルの部屋に泊まった事がバレたらやっぱりクビでしょうか。
①～⑥がすべて会社にバレそうです。
私は、既婚者です。
クビを回避する方法はないでしょうか。
助けて下さい。
お願いします。

回答No.16

nyaragon

すでにいろいろな方から結論が出ていると思いますが、簡潔にまとめると

(1)　まず家族に打ち明ける
(2)　女性と示談をする
(3)　会社に償いをする（冷遇されてもしょうがありません）
(4)　家族への償いをする

以上のことをしなければいけません。

この期に及んで、自分の生活、プライドを守ろうとは考えてはいけません。

あなたは周囲を傷つけて自分の利益を得ていたのです。
これからは償いの人生が待っていると思ってください。

最後になりますが、質問者様が自身の行動に責任を持って、最後まで自分の行ったことの償いをされることを祈っています。

回答No.15

shu-hikaru

>既婚を黙って付き合い、精神的苦痛を受けたと裁判をするとの事…
名誉棄損ではなく、やっぱり↑で来ましたね。

>彼女は宿泊先に、宿泊日や調べてる様です。
つまり、彼女ご自身も臨戦態勢に入ったんですね？。

No.14でも書きましたが、会社に数々の悪事をばらされる前に彼女に示談を申し入れるべきです。
後の質問への回答にも書きましたが、示談書も作成すべきです。
示談書は、図書館で本を借りたりネットで調べれば自分でも作成できますが、
そのあわてぶりでは難しいでしょうから、この際、恥を忍んで弁護士に相談してはどうですか？。

示談金額は決してケチってはいけませんよ。
「こんなもんか！」と怒りを煽ってしまうと、会社に告発される可能性が有るんですよね？。
その場合の入らなくなる年収、退職金、社会的地位、その他諸々を考慮して
通常の相場よりも多目に出すべきです。

彼女は「自分は悪くない」「相手には反省させた」と自分のご両親、お兄様に説明でき、納得させなければならないのです。
彼女が、彼女のご両親に親孝行できるだけの金額は最低でも渡しましょうよ。

あなたは男なんですから。
せめて「最後にはきちんとして貰えた」と彼女が思えるようするべきです。

補足

いつもありがとうございます。
彼女から、会社に連絡が行きました。私と宿泊したホテル代について、精算してるかどうかです。営業部長から連絡があり、彼女から連絡があり、貸した金を返せと…その場はシラをきりましたが、営業部長が、１０分以内に彼女に電話しろと言われたのですが…
彼女には連絡せず、警察に連絡し、刑事の方に何の用事だったか彼女に聞いてもらいました。内容は一緒でした。金返せと…
彼女が、私に連絡して不愉快になるなら、会社を通して話をします。と言ったみたいで刑事の方もそうしなさい。と言ったみたいです。
彼女が会社の者と話せば…私の悪事が全てバレてしまいます。
どうしたらいいか分かりません

回答No.14

shu-hikaru

>彼女が住む地域に出張する必要がない時もありました。

この日も何かしらの業務をして日報を作成しているのですね？。
その内容は周囲の人が見て、納得できるものですか？。

>ホテル代の上限が６千円。
このホテルのシングルの金額は幾らですか？。
シングルの宿泊費が6千円以上であれば大丈夫だと思います。
例えば5千円だとしたら、１千円が横領ですね。
彼女が払った1万円はご質問者様への贈与と考えられ、横領にはならないと思います。

あなたが横領した金額は

(1)、(2)　>　必要が無いのに行った際の出張旅費、宿泊費、日当
(3)　>　私用で使った携帯電話代
(4)、(5)　>　職務専念義務違反ですが、敢えて金額で算定すると、
　　　　ご質問者様の日当×さぼった日数　以上の金額を横領したとも考えられますね。
　　　　(1)の、必要が無かったのに出張したのも該当しますね。

再度お尋ねします。
ネタ元はどこですか？。

もう一つのご質問の内容が原因でしょうか？。

http://oshiete.nikkeibp.co.jp/qa4785413.html

組織の中に、
大して働いてないように見えるのにクビにならず、
強力な縁故でも持っているのかと思われるような人がいることも有りますが、
そういう人は、組織に欠かせない資格をいっぱい持っていたり、
その人がいることで取れる契約が有ったり、強力な筋を持っていたり、
何かしら、その組織に欠かせない存在になっているのです。

その慌てふためき方、ご質問者様は相当な小悪党です。

やってることがセコすぎるから今回のようなことになるんです。

>既婚を隠し彼女を作りました。

既婚を隠しって・・・。
名誉毀損には該当しないと思いますが、他の名称で訴えられるかも知れません。

彼女サイドに「だまされた」感覚が有るからご友人が嫌がらせされたのに、
御質問者様には被害者意識が有りましたよね？。
自分の携帯電話なら警察に駆け込む前に番号を変えれば良かったし、
不倫して美味しい思いをしたのに女性に宿泊代を支払わせて
ちゃっかり会社からも費用を貰うとは。

勝手な推測ですが、彼女は(1)～(6)全部をご存じですね？。
しかも、立証することもできる状況ですね。
だから、そんなにおどおどびくぶくしているんですよね。

こうなっては彼女に許しを請うしか有りません。
彼女が支払った宿泊代の総額に、彼女とご両親とがヨーロッパか
ハワイでのんびりできる程度の金銭を合わせて支払ってはいかがですか？。

(1)～(6)が発覚する現実を考えれば、支払うべき額はおのずとお分かりになりますよね。

補足

ありがとうございます。
彼女から、至急連絡下さい。の留守電がありました。会社から支給されてる携帯に…
自分の携帯は嫁の手前拒否してます。
私の実家に、彼女から依頼された者と称する女性から電話があったと母から電話がありました。
内容は、彼女が彼女の友人が、執拗に私に電話してくると警察に相談に行った事で、警察に殉ずる家族に、私達の不倫がバレてしまったと憤慨。既婚を黙って付き合い、精神的苦痛を受けたと裁判をするとの事…
彼女は宿泊先に、宿泊日や調べてる様です。助けて下さい

回答No.13

shu-hikaru

お題をいただいて考えるのが好きなんで、ちょっと参加させてください。
「クビを回避する方法」をお求めですので救済処置を敢えて考えてみようと思います。
ご批判は各ご回答者様の寛大な胸中にしまっていただけますようお願いいたします。

>(1)、(2)
彼女が住んでいる地域へ出張する必要性、
その際は必ずご宿泊されるようですが、その必要性が本当に有ったかどうかです。

勤務日誌など作成されているのでしょうか？。
勤務の必要性を証明できるなら、お咎め無しで済ませられるかも知れません。

>(3)
たまのことなら大目に見て貰えるんじゃないですか。

>(4)、(5)
勤務時間中って・・・。

やっちゃった日を、先回りして有給休暇を取得していたことにできませんか？。

ただ、ご心配されている様子からすると、かなりの回数やってますね。
ご自身でも、日を特定できないレベルでしょうか？。
もしくは有給休暇の残日数よりも多いのでしょうか？。

ばれそうな日を特定できて「申請を忘れていた」ことにして
有給休暇を取得できれば切り抜けられるかも知れません。

>(6)
ホテルから貰った領収書は提出せずとも宿泊費を支給される方式ですね？。
シングルでもダブルでも支給金額が変わらないので有れば全く問題無いでしょう。

が、実際にホテルに支払った金額分を精算する方式の会社の場合には
シングルで泊まれたのにも関わらず、ダブル、ツイン分を利用し、その金額分の支払いを
受けていたのであれば横領になる可能性が有ります。

「可能性が有る」と書いたのは、例えばシングルは満室で致し方無かったとか、
慣れない地域で調べる余裕がなかった場合には許容されると思うからです。

それぞれ対策を練って潔白な状況を整えて、どうってことない風を装えれば切り抜けられるかも知れませんね。

ところでネタ元はどこなんですかね。
あなたの勤務状態を怪しんでいる同僚がいて、あなたを失墜させるために
さぼっている証拠を集めていたとしたら、逃げようが無いかも知れません。

補足

ありがとうございます。
彼女が住む地域に出張する必要性はありました。しかし、出張する必要もない時もありました。
会社は日報制なので、彼女が居る地域に行った時は正直に記入しています。
ホテル代は、上限が決まっているので、上限いっぱいの領収書を発行してもらい、精算していました。
１万の部屋に宿泊しても、上限が６千円なので、６千円精算し、ホテル代を支払った彼女には、返していません。
これも着服や横領になるのですか。

回答No.12

nyaragon

もう一度だけ発言します。
ホテル代について、妙にこだわっておられるようですが、
確かに会社にまったく疑われていなければ、着服したことがばれないかもしれません。
でも、自分が払っていないお金を自分のものにすることは間違いなく着服です。
そして、あなたはすでにバレかけています。

営業の人が接待先の人の分もまとめて領収書を切り会社に請求するのとはわけが違います。接待は相手先の分も含めて仕事の経費です。
あなたは私用で二人分の料金の部屋に泊まり、会社に請求しています。
相手の女性とホテルに泊まることがあなたの仕事なのですか？

さらには、それがバレかけているのです。

どうしてバレるのでしょうか？
当事者から？それとも、会社に勤務態度を疑われて宿泊先に確認の連絡をされてしまったのでしょうか？

後者ならもう証拠が挙がっています。手遅れです。
前者なら、あなたが吹聴したか、彼女が会社に密告したのか？
それともあなたの態度から同僚が気づいたのか？

ホテルは毎回ダブルかツインです　→　毎回ですか。何度もやっていたのですね。

あなたは何回も着服していたことになりますね。（完全にアウトです）

そのほかの質問も同様です。
会社から車や携帯が支給されているのは何のためですか？
会社からあなたへのプレゼントですか？それとも仕事で使うために貸し与えたものでしょうか？自分のものではないはずです。借り物です。プライベートでは使用できません。（これまたアウトです）

あなたは仕事をして給料をもらっている立場のはずです。
仕事もしないで勤務中にデートして、勤務中に酒を飲んで、会社に彼女と泊まったホテル代まで請求して、どこまで会社を食い物にすれば気が済むのでしょうか。（スリーアウト、ゲームセットです）

クビを回避するには、クビが宣告される前に自己都合退職にさせてもらうことだけです。
現状はクビ前提の様子見状態でしょう。ただし、時間がたっても改善するとは思えません。会社に残るのはのはあきらめたほうがいいと思います。
もしあなたが（たとえば天下りしてきたお偉いさんとかのように）会社に無くてはならないほどの人材なら、会社に残れるかもしれません。
それでも、現在管理職でないとしたら、生涯飼い殺しでしょう。

回答No.11

noname#94859

＞「ホテル代は彼女に立替てもらってる形になっています。彼女が会社にホテル代の立替分請求したりする事は可能ですか？」

え？？？
大変失礼ですが、ご自分が何をご質問されてるか、自覚されてますか。

貴方が支払うべきホテル宿泊代を、彼女が支払ったのですから、貴方が彼女に返すべきでしょう。

会社は、彼女がホテル代を建て替えたから私に支払ってくださいな、って言われても、
「なんだ、なんだんだ？この女は。何がどうした。支離滅裂なこと言ってるぞ」でしょう。理解不能でしょう。

会社が支払うべきお金を従業員である貴方が仮払いしたので、貴方が会社に請求できるわけです。

会社とまるっきり関係のない、あなたの彼女が、私に払ってくださいといっても、どうしようもありません。

奥さんが会社に請求をする、ホテルが直接会社に請求するっていうならまだわかりますけどね。

あなたは今、いろんなことで頭が混乱されて、疲れてるのですよ。
落ち着いたら、自分のご質問を、読み直してみてください。

「ややや、、おかしな事を質問してたな。」ってわかりますよ。

補足

すみません。
今まで、彼女と一緒に宿泊したホテル代は彼女が支払い、私は、会社に旅費精算してお金は会社からもらってます。この行為は、会社に架空請求して会社のお金を着服した事になるのでしょうか。

回答No.10

noname#94859

横領だとかへったくれだとかより、会社の業務をすべき時間に、女と遊んでたという事が、会社の服務規程に違反してますね。

服務規程の前に、あなた自身が会社の社長とか経営者側の人間だったら、あなたが告白された内容のことをするような人間を会社においておきたいと思いますか。

ホテル代がどうのこうのと、的はづれもいいとこですよ。

その前の「仕事に対する態度」がてっぺんから欠けてます。

あなたが会社にとって、どうしても居なくては成らないほどの「人材」なら、会社側も「おい、もう、これからは頼むぞ」でお咎めなしにしてくれるかもしれませんね。

でたらめな「就業」をしておいて、クビにしないでくれ、家族がいるんだは余りに勝手です。
　また既婚なら、彼女と遊ぶなら、自分の金で遊びなさいよ。もてるのかもしれませんし、羨ましいですけど、遊び方が違いますよ。それにしてもホテル代を出してくれる女性とお付き合いできるなんて羨ましいです。

労働法的には「会社に対しての損害を賠償すれば」的な面もあろうかと思います。
仕事で出張したときに女と泊まっていても就業時間外なので問題にはなりません（私はそう思います）。
ダブルベッドの部屋だろうがシングルだろうが、関係ないですね。

「公私混同」してるが、あなたへの会社側の評価でしょう。労働組合が強ければ、懲戒処分としての解雇は処分権の濫用と言ってくれるかもしれません。

ホテル代については、着服にはならないと思いますよ。彼女からのプレゼントなのですから。

味方なのか敵なのか、わからない書き方になりました。

ホテル代は横領にはならない。
時間内に女と遊んでたのは、いかん。
制服を着たままのデートも宣伝だと思えば、いいのではないか。
会社から支給されてる携帯を私用で使うのは、よくない。

携帯代など、大した事はないでしょう。

労働法的には「解雇するほどのものではない」
会社側からみれば「公私の区別がつかない人間はいらない」

お礼

ありがとうございます。
ホテル代は彼女に立替てもらってる形になっています。
彼女が会社にホテル代の立替分請求したりする事は可能ですか？

回答No.9

Ja97KG

(1)会社の物の無断使用になります。
燃料代等は業務上押領とみなされます。
(2)業務上横領です
(3)グレーゾーンですね
(4)(5)職務専念義務に違反していますし仕事中に許されることではありません

懲戒解雇を免れるには全額弁済したうえで自己都合退職扱いしてもらうしかないでしょう
懲戒解雇では就職は難しいですが自己都合ならまだましです
家庭崩壊は覚悟してください

回答No.8

nyaragon

No3のホテル代について横レスします。
あなたがお金を払い、会社に請求＝問題なし。

彼女が払い（立て替え）あなたが会社に請求したお金を彼女に渡す（返済）＝限りなくグレー（一人分でなく二人分の宿泊料として考えればアウト）

彼女が払い、自分は何も払っていないのに、会社に請求＝犯罪（横領つまり横取り）です。刑事罰です。逮捕です。残念。せめて訴えられないように弁済しましょう。

お礼

ありがとうございます。
旅費精算しなくても、会社名で領収書発行してる事も罪になるのでしょうか。

回答No.7

nyaragon

クビになるということはどのような理由があるのか、一度あなたの会社の就業規則の賞罰の項目を確認してみてください。

個人的にはクビ以外になる理由を探すほうが難しいと思います。
会社はあなたの所有物ではありません。会社に堂々と言えない、後ろめたい事をしていたという自覚はありますか？

どうしてもクビになりたくないのなら、自主退職しなさい。会社側が結論を出す前に、急いで退職願を書いて提出しなさい。
それが再就職のときに懲戒と書かないですむ唯一の方法だと思います。

会社を辞めたくないというのなら、できる限りの謝罪と会社に与えた損害の弁償を終えた上で、懲罰委員会などで残れるような結論が出ることを祈りましょう。飼い殺しにする程度には価値があると思われていれば、会社に残れるかもしれません。ただし、非常につらい境遇が予想されます。残りの人生を会社に償い過ごすという覚悟が必要だと思います。

どちらにしろ、家庭はおしまいだと思いますがね。
会社に何らかのコネや人脈があれば別ですが、それでも使い捨てや飼い殺しにされる可能性は残ってしまうと思います。

お礼

ありがとうございます。家庭があるのでどうしても、クビは回避したいのです。
ホテル代の精算以外にもクビになる理由を教えて下さい。