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雇い止め？子どもの保育園はどうなるのでしょう？
- 雇い止めを受けた場合、子どもの保育園の状況や雇用保険の利用について心配です。
- 次の仕事が見つからない場合、一時的に保育園をやめる必要があるのか、雇用保険の利用もできないのか気になります。
- 保育園に相談すべきかどうか迷っています。
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質問者が選んだベストアンサー
保育園に預けるとなると企業から就職している証明が必要だったと思います。 どちらにしても継続して預けるのであれば いまから就職先も決めなければなりませんね 保育園費用は所得に応じて金額が決まってくるので 幾らで預けているかは不明ですが 現在の収入がなくても預けられるかですね 雇用保険と保育園の関係はなかったと思います。 あくまでも失業保険での支払がなされるに過ぎません 働いていないのであれば保育園の入園を拒否されるかもしれませんね 旦那さんのよく相談された方が良いですよ。 契約更新は一か月前に更新しない事を伝えれば良いので 企業側にはなん落ち度もありません 残念ながらそれが現実の状況でしょうね
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- kaori7774
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質問の意味が全くわからないのですが…(・・? ＞●４月からスムーズに 働く場所が見付からない場合、 保育園へ預けている子どもは いったん保育園をやめなければいけないと言うことでしょうか？ 貴女の経済状態が判らない私たちにどう回答しろと言っているのですか 自分で継続して預けられるか自分の財布と相談する事になるのではないですか ●雇用保険をかけているのですが、どうなるのでしょう？ 今まで失業給付金の利用をしたことがないです。 できれば 保育園に子どもを継続して預けたいのですが 雇用保険の件に関しては、 利用することが できないということでしょうか？ これも意味不明。 子供の保育園と失業給付とは何の関係も無いですよ 今の職場に継続して一年以上勤めていれば支給されます。 会社都合という離職票を貰えれば一ヶ月で支給されます。 どうしてそこに保育園が絡んでくるのか 保育料が続かないと言うことなら、繰り返しになりますが 貴女の財布しだいです。貴女の経済状態が分からない以上何とも申せません。 なぜか 雇い止めを受けた日の保育園の連絡帳に 「就業時間を教えて欲しい」と 書いてありました。 保育園に相談すべきでしょうか？ それは貴女が何時に子供を迎えに来るのかを明確にしたいと言うだけでしょう。 パニックになる気持ちは分かりますが、質問が滅茶苦茶です。 まず自分の経済状態を把握してから、次にどうするかを考えるべきです。 ご主人がいらっしゃるなら、まずご主人に相談するべきでは？
お礼
保育園に預ける条件に 就業の時間のクリア条件があったので 次の就職先がスムーズに見つけられなかったら 経済的に預けられない状態となります 母子家庭です。 失業給付金の件に関しては 手続後、 ７日間は待機との記載があったため 再就職までに間を空けないといけないのかと、、 そうすると 保育園の件にかかわってくるため どうなるのかと思って聞きました。 質問時の 説明不足でした。