パートの面接を受けます

質問

過去に同じような質問があったらすみません。

来週、パートの面接を受ける主婦です。
独身時代は、正社員→派遣で働いてきました。
派遣会社に登録する際は「３か月以上勤務したものは申請」というところと「６か月以上～」というところがありました。

そのため、パートの面接の場合は履歴書には短期間（３か月くらい）派遣で勤務の職歴も書いた方がいいのでしょうか？
それとも６か月以上、１年以上と長期勤務した派遣の職歴だけで大丈夫なのでしょうか？
そのあたりのアドバイスや意見を頂きたいと思います。
よろしくお願いします。

回答No.3

takuya1663

パートタイマーなどの面接や採用の実務を担当してきた者に過ぎません。

実際にその会社の募集要項などを再度確認されて、経験者優遇など記載があったり、またその仕事などの性質や勤務時間、日数などにより違いがあり一概には断言はできかねますが、NO1のご回答者の方と同様に、現実的に履歴書にはその応募される仕事なり業種などのご経験がある仕事があれば記載された方が書かないよりは採否の可能性は別として比較的面接になった際などに仕事に少しでも共通する点があれば面接する側もご質問者様もスムーズに進むことがあるかも知れません。

過去の経験の深さというより、面接の際にはパートタイマーやアルバイトの方に少しでも即戦力になって頂きたいし、また教育研修などや説明ひとつでも手間や費用などはかけたくない本音の部分があるかと思います。当然この限りではありませんし、だからといって有利になるということには直結はしないとは思いますが、採用する側にとっても経験したことがない方よりもたとえ短期間でも応募される仕事などと同じあるいは関連したご経験があればご質問者様としても質問などに答えやすいという利点もあるかと思います。

また面接に時間はあまりかけないほど、口頭より事前に履歴書に書いておいた方が賢明かも知れません。
あくまでひとつの参考事例としてアドバイス程度にでもなれば幸いです。

補足

アドバイスありがとうございました。
募集要項などを見た限りでは経験者優遇などといった記載はありませんでした。
勤務時間、日数についてはクリアしております。
今までの派遣での職歴とは全く違う業界なので、なにがアピールできるのかわかりません。
やっぱり長期勤務した職歴を書いたほうが良いのでしょうか？
それならば、かなり職歴も絞れてきます（３か月くらいの勤務が多かったので)
お時間に余裕かありましたら、今一度、アドバイスをいただければと思います。

回答No.2

sonata00

職歴が多いなら、長期勤務のものだけでいいと思います。
あまりに多いと印象が悪いかもしれません。
勤務される職種に関係のあるものは、
短期間でも書いた方がいいかもしれません。

履歴書を見て質問される場合に、
少しでも関係職種に経験がある方がアピールになると思います。
話題を提供できるような履歴書の方が、
面接もスムーズだと思います。

がんばってください！

お礼

回答ありがとうございます。
確かに職歴は多いです。
残念ながら、派遣の時とは違う職種なので、これといったアピールできるような職歴はありません。
それでも長勤務を書いたほうがいいのかもしれないですね。
アドバイスありがとうございました。

回答No.1

atyaatya

大変失礼な書きかたをしますが、パートさんの募集は、緊急避難的なケースが多いものですから、職歴なんて殆ど見向きもしません。

現状の貴方を見て、配属先の仕事内容を想定しながら、この方に合いそうか、少し訓練すれば皆さんについていけるか、健康だろうか、家庭の事情はどうだろうか、飲み込みは速そうか、リーダーになれそうか、愚図だろうか、手先は器用か、不器用か、素直だろうか、口先ばかりか、、、、、

こんなことを面接官は面接中に観察します。
職歴は、専門職には重要ですが、パートさんには、寧ろ邪魔なものがあります。
私は、前はこんな事を、と、自慢するような方は必要ないからです。

補足

早々の回答ありがとうございました。
そうなると、長期（６か月以上？）の職歴を書けば良いのでしょうか？
今までとは違う業界なので、これといったアピールできる職歴はありません。
今一つ、掘り込んだアドバイスを頂けると幸いです。