約束事について。

質問

約束を忘れてしまった人（下の実例）に対して、皆さんのご意見をお聞かせ頂ければと思います。

Ａさん（男性）はＢさん（女性）を、「好き」「愛してる」と言います。※同じ会社の上司と部下の関係だそうです。
ＡさんがＢさんに「毎日電話をして欲しい」と言い、Ｂさんはやむなく承諾したそうです。
Ｂさんは会社のある日は仕事帰りに電話をし、休日は夕方に電話をしていました。
ある休みの日、Ｂさんが電話をするのをつい忘れてしまったそうです。
翌朝、出勤前に電話を忘れてしまった旨謝罪の電話を入れましたが、Ａさんは「どうしたら許してもらえるか考えろ。」と酷く怒ってしまったのです。

…（突然ですが）そう言う事なのですが。
約束を忘れてしまったＢさんも悪いと思いますが、ＡさんのＢさんに対する対応（？）をどう思いますか？
追記：ＡさんとＢさんは付き合ってるわけではないとの事です。

回答No.6

dai-ym

許してもらう必要があるのでしょうか？
これがＢさんがＡさんのことを好きと言うのなら話しがわかりますが、その逆でしかも付き合って無いのなら許してもらう必要性など無いと思います。

それで何か上司としての圧力をかけてくればすぐにセクハラで訴えればいいこと。
というか今の状況でもすぐにセクハラで訴えるべきだと思いますがね。

回答No.5

Butz

こんばんわ★
まぁどっちもよろしくはないですね。
ただ付き合ってもないのに自分の価値観を押し付けて、なおかつ１回し忘れただけで怒るＡさんは小さい男ですし、
やむなくであっても承諾してしまうＢさんも無責任な人です。
まぁ質問はＡさんのＢさんに対する対応ですが、まぁ子供ですね。

回答No.4

lalala_box

ＡさんもＢさんも、どちらの行動も腑に落ちないですね。

まず、恋人でもない相手に「毎日電話しろ」と要求するのが
おかしいのは当然として、そのおかしな要求に対し、

＞やむなく承諾

してしまったＡさんの行動が不可思議です。

電話を要求された時点で、キッパリ断っていれば、
このようなややこしい事態には陥らなかったはずなわけで。
もし、「権力を理由に」脅迫をされており、怖さから断れなかった
というのであれば、これは犯罪になりますので、然るべき所に相談すべきと思います。

回答No.3

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

> ※同じ会社の上司と部下の関係だそうです。
> Ｂさんは会社のある日は仕事帰りに電話をし、休日は夕方に電話をしていました。
> ある休みの日、Ｂさんが電話をするのをつい忘れてしまったそうです。
> 翌朝、出勤前に電話を忘れてしまった旨謝罪の電話を入れましたが、Ａさんは
> 「どうしたら許してもらえるか考えろ。」と酷く怒ってしまったのです。

公私混同もいいとこですね。
付き合ってないのに毎日電話をする義理はありませんし
完全なパワハラ・セクハラですのでまともな会社なら懲罰の対象です。
会社に言ってとりあってくれなかったら、また毎夕に電話して
機嫌が直るのを待つしかないんじゃないですか？

Ａさんは駄々をこねる子供みたいです。

回答No.2

misq-tatsu

はじめまして！
そのＡさん（男性）は付き合ってると勘違いしてる勘違い野郎なんじゃないですかね？
ってか付き合ってても毎日電話なんて厳しすぎる・・・。

かなり束縛するタイプなのでは・・・？
その妙な関係を断ち切るべきです！！！あぁ～おそろしい

回答No.1

uribou9

明らかにパワーハラスメントの事案です。弁護士かその相談をしているところがありますから，すぐに行ってください。そこでこれからの処置方を教えてもらってください。