- ベストアンサー
昔公務員の給料についてお伺いします。
JRやJTや日本郵政やJAなどの昔公務員だった会社は給与体系は公務員の給与額とほとんど同じかあるいは増減しているのか知っている方がいたら教えていただけるとうれしいです。
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
昔、3公社5現業と呼ばれた企業では、現在の独立行政法人のような、非公務員型の組織で運営されてきています。そのため、残業や成果などによって給料が定まる仕組みだったので、民間と比較しても良かったり、悪かったりしたようです。 日本郵政の場合には、郵政省という完全公務員型の組織として運営されてきていました。普通局と特定局の間では、出世などに多少の違いがあったようです。残業や成果などは求められず、一応年功序列型の給与体系です。多分、それらが影響して、現在の民営化に繋がっているのだと思います。
その他の回答 (1)
noname#75730
回答No.2
郵政の場合は、税務署などと違い、団体交渉権があり労使交渉で決まっていました。民営化されましたが、給与水準は今のところ、ほとんど差はないようです。急に減額されたら困るからでしょう。 JAではなくNTTの間違いではないでしょうか。
質問者
お礼
回答していただきありがとうございます。 さんこうにさせていただきます。
お礼
回答していただきありがとうございました。 大変参考になりました。