再び派遣営業さんのことで

質問

以前こちらでお伺いしたものです。
http://www.okweb.ne.jp/kotaeru.php3?q=353272

あの後営業さんの上司の方が挨拶に来て
くださいまして、人事異動が4月にあり、
その時に営業を変えるから待って欲しいこと、
時給は庶務業務のままでupする気はない事を言われ
居心地の良さと仕事の魅力で承諾しました。

が、その後その問題の担当営業が挨拶に来まして
「時給上がらないか遠まわしに聞いてください」
と伝えたところ、後日派遣先の部長から
本当に申し訳ないが今は社員も給与が上がらない
状態なので時給upは待って欲しい、と言われました。
突然そんな事を言われて驚いたのですが
部長が席を外した時メールが開いたままになっていて
内容を見てしまったんです。

そしたら・・・
私がずっと前から時給upと言い続けている云々
と書いてあったのですが、私としては正直驚きました。
何故なら、私が職場に不満を持った言い方をするより
営業さんが、業務が増えたから時給が上がる可能性はありますか？と聞いたほうが
私の印象は悪くならないと思ったのです。

今は仕事にも大変意欲を持っており
大変ながらも頑張ってやっています。
出来ることなら辞めたくないし
部長もやっと本部長を説得して
1年半前から先月まで1カ月更新だった私を
半年先まで契約を延長してくださいまして
今、悪い印象をもたれたくないな、と思ったのですが
私が営業さんに対して不満を持ちすぎなのでしょうか？

ご回答よろしくお願いいたします。

回答No.1

bc10

貴方の派遣会社の営業の資質にもよりますが、基本的にメールで時間単価のｕｐを、派遣先の会社に依頼するのは間違っていると思います。
よほど派遣先の会社の部長と親しいのでしょう。
そんな間柄なら言葉を省略？して時間給のｕｐのみ伝えたのでしょう。
それより六ヶ月に延ばしてもらったことに感謝しなければ、貴方の働きを見て延ばしてくれたのだから通常六ヶ月なんて無いですよ。
六ヶ月に延ばした後時間給のｕｐの話があったとしたら少しいやな感じを
持たれるかも知れませんが、貴方は仕事で証明するしかないのです。
今の時代給料は下がってもまず簡単に上がることは有りません。
給料の高い派遣社員は会社としても同じ能力の安い派遣会社から派遣依頼します。（会社で派遣社員の面倒を見ています）

補足

ご回答ありがとうございます。が、派遣先部長と営業は1度しか会ったことがない間柄です。私も延長契約で大変嬉しく思っています。上げていただけたらラッキーくらいの気持ちで言いました。言ったことをそのまま伝える営業さんは如何なのかな？私が働きにくくなるとか考えないのかな？ということを思ったわけなのです・・・、。