教師の辞め方

質問

おそらく年度末（３月）になれば、人事異動などで解決できる課題なのですが、どうしても我慢がきかず、１２月末での辞職を考えています。

具体的な理由は同僚からの嫌がらせなのですが。。。

一般企業のように、辞表などは有効なのでしょうか？
教えてください。

回答No.4

hey_hey_11 · ベストアンサー

＞具体的な理由は同僚からの嫌がらせなのですが。。。
今辞めるのは大変ですよ。
辞めるより異動願いを早くお願いするのが良いと思いますよ。
企業への再就職はこの不景気に無理です。
特に今はバブル崩壊より悪く下手すると世界恐慌よりも悪い状態ですから、
人間関係で辞めた人を採用する企業はないと思います。
それに企業の方が人間関係が複雑ですから、同じ事になります。
辞めるのはいつでもできます。
頑張れではなく、後少し我慢しなさい。校長，教育委員会に相談して異動を試みて下さい。
それでも、ダメなら辞めるのが良いと思います。

お礼

アドバイスありがとうございます。
後少し我慢しなさいと言っていただけて、なんだかほっとしました。

もうすこしだけ、ねばってみます。

回答No.5

eroermine

ブログに全てをぶちまけて下さい。
２ちゃん等で盛り上がればどちらか悪いと見なされたほうは社会的に抹殺されるかも。

回答No.3

mat983

せっかく教師になったのです。
人間関係で辞めるのはあまりにもったいないです。
例えば３月まで心の病として長期療養をすることはできないのでしょうか。
同時に校長に異動を希望してはいかがでしょうか。

それでも駄目ならまず校長に相談です。

お礼

アドバイスありがとうございます。
管理職は、「（同僚は）あなたのことをすごい考えてらっしゃるんだから・・・」と、話を聞いてくれないのですがＴ　Ｔ

どこかに素敵な管理職もいらっしゃると信じてがんばってみます。

回答No.2

googoogirl

たぶん有効でしょう。でも嫌がらせにより退職するなんて、もったいないような気がするのですが…（あんな人のせいで、とか）

回答No.1

MIKANrrrrr

自分は中2です。参考程度に☆彡

精神的にとか私情の関係でなどで
学期の変わり目とかに辞めた先生もいましたよ。