上司を怖がってしまう…。

質問

公認会計士事務所に就職し、２ヶ月がたちました。私は会計事務所での経験はなく、知り合いの紹介で今の事務所に就職できました。ちなみに日商簿記２級は持っています。所長は最初はとても温厚で優しくて、「この人は怒ることなんてあるのかなー」なんて思っていました。でも、職場の人ともやっと馴染めて来て、色々話していくうちに「先生は怖いのよー」とよく聞くようになりました。実際おこったところはみたことがなかったので、半信半疑でした。しかしおととい初めて先生が本気で怒っている姿を見ました。顧客のお客様に失礼があったようで、女の子でしたが、怒鳴られていてびっくりしました。怒る内容は当然のことだったかもしれませんが、それ以来、委縮してしまって、先生を目の前にすると、動機がして、本当にやばい状態になってしまいます。来月から私もついに顧客をもちます。元々とてもおっちょこちょいなので、こんな仕事できるのかなと不安でしたが、何かやらかして先生に怒鳴られるんじゃないかとそればかり不安で、仕事がでにつきません。とても悪循環です。先生に対して”恐怖”を感じてしまい、お話をするのも憂鬱でなりません。どうか今後のアドバイスをよろしくお願いいたします。どんな気持ちでこれから仕事をすれば良いでしょうか？よろしくお願いいたします。

回答No.5

noname#77757 · ベストアンサー

所長は失敗の出来ない事務所「仕事」をしています。昔は殴られながら覚えたもの、怒られるくらいは痛くない。仕事場は戦場です。不安あり・心配あり・仕事が手につかず怖い、こんなの当たり前、辛抱３年仕事を覚えた時は１０年が過ぎています。所長はその時仕事を任せてくれます。

回答No.4

481417

「怒ると叱るは違いますよ？」声を荒げて怒った人によく釘を刺します。
ただ、貴方の上司は立場上どうしてもなりふり構っていられなかったのでしょう。
声を荒げようがおとなしく伝えようが、相手が何を伝えたいかは一緒。
まだ叱られたことがない貴方は自分の性格が分かっているのだから
うっかりミスをなくす方法を見つけその努力は是非続けてください。
きっと貴方の上司はそういう努力も見逃さないと思いますよ？

因みに、世の中には叱られ上手な人がいます。同じミスでも他の人よりお説教時間が短かかったり、叱ってきまずくなった相手ともその後
普段通り人間関係を築ける人。
だらだら怒られないためには、相手の怒りを鎮めるきちんとした謝罪と
責任ある対応、そして二度と同じミスを起こさない姿勢は大事かなと
思います。凹むのは「ミスを片付け叱ってくれた人に感謝した後」
ゆっくりすればいいのかなと思います。
是非叱られ上手になって、貴方らしく輝いてください。

回答No.3

poyo3

どんなひとでも全く怒らない人はいません（怒りっぱなしの人もいませんが）ですから何でもかんでも動機もなく起こるわけではありせんから何故起こったのかをはっきりと認識しておけば多少はいいのでは？
もちろん同じ事柄に対しても怒り方は違うとは思いますが。
公認会計士ということですから顧客への信用、信頼第一と考えると多少は内部には厳しくなるのではないでしょうか？
仕事で怒られることはつき物ですから何故怒っているかを客観的に分析することで対処できるかと思います。確かに怒っている時は理屈ぬきに萎縮してしまいそうですが別にあなたの人間性を否定する事はないと思います。（あればパワハラ？）なのでそれほど気に病む事はないかと思います。怒られたって命をとられるわけではありません。すなおに勉強だと思って対処してはどうでしょう？
個人的な意見ですが参考までに。

お礼

ありがとうございます。勉強ですね。怖がっても仕方ないとぶつかってみます。ありがとうございます。

回答No.2

kauanoe15

毎日萎縮して、疲れちゃいますよね。
動悸がするということは、そうとう憂鬱でしょう。
まず、所長の人間観察とでも行きましょうか。
よーく、話を聞いてみる。
そのときには、「怖い人」という意識ではなく、それだけお仕事に真剣で、必死で自分の事務所を守られているわけですから、所長にとっては、どんなことが大切で、どこは絶対譲れないと思っているのか、逆にどういうところにはそれほどこだわっていないのか…。
あと、お客様に失礼なことをしたら、女の子だろうがなんだろうが、怒鳴られるのではないでしょうか。所長にしてみれば、数ある会計事務所から当所を選んでくださった大切なお客様に「失礼」をしたんですからね。
あなたからすると、何もそこまでしかも弱い女の子にそこまで怒鳴らなくてもと思って、つらかったのかもしれませんが、所長からすると、そこは絶対に許せなかったのかもしれません。
回りの方に聞くのもいいかもしれませんね。
もちろん、所長のいいところとか、好きなものとかも・・・ね。
大切なのは、人それぞれ価値観とか大切なものとか好きなものとかが違うってことですよね。
でも、一緒に仕事をしていかなければならない。
所長を把握しきれないうちは、お話しするときも、案を２つ持っていって、所長がどちらがいいのか選んでいただいたりする余地を残すってことではないでしょうか。
萎縮し始めるとどんどん小さくなっちゃいますからね。
「そうきたか、では、これではどうだ、よし、第一関門突破！」
みたいに楽しんでコミュニケーションをしてみてください。
理不尽な方ではないようですから、いい意味でいっぱい怒られて、
『腕』をみがいてください。

お礼

ありがとうございます。とても前向きで素敵な考え方ですね。見習いたいです。少しでも仕事を楽しむために、努力したいと思います。ありがとうございます。

回答No.1

blazin

怒りたくて怒る人なんていないんですよ。
それなりに理由がある。特に普段温厚で人柄の良い方なら特にね。
貴方は貴方がすべき事をしっかりとやる事。貴方なりにしっかりとやる気と意思を持ってね。例えばそういう前向きなスタンスの中で何かへまをしたり、ドジをしても闇雲に怒ったりなんてしないんですよ。
顔色だけ伺って表面的な部分にばかり気をとられて手元足元が疎かになれば余計に何か注意されたり、悪循環が生まれてしまいますからね。貴方は貴方のすべき事を丁寧に。基本に帰ること。分からなければ素直に質問する事。自分でこれで良いやと思ったり、いい加減な事をする事が一番怒られやすいですからね☆

お礼

ご回答ありがとうございます！基本に帰ることですね！！前向きに頑張ってみます。ありがとうございました。