バイトを辞めたいのですが、

質問

半年続けたバイトを辞めようかと思っています。
それで質問なんですが、ちょうど2週間後に辞めるというのはお店側にとって迷惑でしょうか？
〇月いっぱい～というように、月末まで働いて辞めた方が良いのでしょうか？

わかりにくかったらすみません。回答よろしくお願いいたします。

回答No.4

kuma56

職場によって違いがあるだろうから、一番いいのは早めに上司・所属長や店長さんなどに（退職時期を）相談する事でしょう。
働いている現場サイドとしては、多くの人が働いていて一人抜けてもとりあえず他の人達で補えるようなら二週間位の時間があれば十分かもしれませんし、人気のある職種で次の人がすぐに見つかり引き継ぎの手間もなければやはり同様でしょう。
ただ、任されていた部分が大きく補充員もすぐにはいない場合は、募集→採用→引き継ぎ等である程度の時間は欲しいと思うでしょう。
手続きをする事務サイドとしては、月末まで・・・っというか、その職場の閉め日にあわせて退職手続きを取るのがやりやすいでしょう。
閉め日は勤務先によって月末の所もあれば、25日や10日・15日など様々です。
こうする事によって、年金や健保に加入している場合、一月単位での支払いをきっちりできて、日割り計算などが要らなくなります。
日払いや週払いなどの職場では、そこまで手間はかからないかもしれないので、希望日でやめても差はないかも知れません。

回答No.3

noname#91842

お店がどのような業種で機能具合にもよるかと思いますが、まずは店長かその他のリーダーに辞める意向を正直に伝えるのが先でしょう。

その時にこちらの勝手な都合なのだから、ある程度向こう側の要望を飲むぐらいのマナーは示してもいいのでは？お世話になったんだから。
２週間でなくて３週間居てほしいとお願いされたら、そこで示談しあったらいいかと思います。

回答No.2

yuhyime

雇い主からしたら辞められたら次のスタッフをいれなきゃいけないから面接募集かけて面接して…ってことがあるからなるべく早めに辞めたいなら言ってほしいだろうけど、辞める理由はなんですか？それから規約によっては次のお給料もらえなくなる可能性もあるかも。
2週間でどうしても辞めなきゃいけないのなら説明して辞めるしかないでしょうけど、どうしてもってゆーのでなければ雇い主が納得する期間で辞めれば…と言っても辞めてほしくないとずるずるひっぱられるでしょうね。
仕事内容にもよるかと…
業務のひきつぎなどがなければ1ヶ月程度でやめればもんくがないのでは？
っていってもバイトですからね、バイトはいつクビ切ってもいいカンジで都合よくつかえるものですから、その条件で雇われてるのですから、辞めるって言ってもんく言われる必要ないですけどね。
とりあえず、辞めたいということを話せばわかることでは？
職場の規模や仕事内容によっては一人くらい辞められてもなんともないところもあれば、すごい痛手になることもあるし、一概に言えません。

回答No.1

under-dog

こんにちは。

アドバイスになるかはわかりませんが、
お店側にとって迷惑かどうかを知るにはお店の人（店長？）に聞いて相談するのが一番だと思います。

そのときはしっかりと辞めたいことを伝えないとズルズル続いちゃうかもしれません。