健康保険＆年金について

質問

年間141万円以上稼ぐ予定のばあい、会社に保険年金の制度があればそれに加入しなければならないのですか？
国保＆国民年金に引き続き加入ではいけないですか？
納める額が社会保険＆厚生年金のほうが安いから皆そうするのですか？

回答No.2

coco1701 · ベストアンサー

＞年間141万円以上稼ぐ予定のばあい、会社に保険年金の制度があればそれに加入しなければならないのですか？
　・金額に関係なく、社会保険加入の要件をクリアしているかどうかで、加入する、加入できないが決まります
　・これから1年以上の雇用が見込まれる場合
　　週の所定勤務時間が正社員の3/4以上
　　月の所定勤務日数が正社員の3/4以上
　以上に、該当する場合は、会社は社会保険に加入させなければいけません
　その際、収入は関係なく、月10万の収入でも上記に該当していれば加入できるし、月20万の収入でも上記に該当していなければ加入できません
・社会保険の保険料は会社で半分出しますから（自分で1万円払う場合、本来の保険料は2万円で、残りの1万円は会社負担）
　さらに、厚生年金に加入しますので、将来の年金が、国民年金（老齢基礎年金）に厚生年金（老齢厚生年金）分がプラスされて支給されます
　国民健康保険・国民年金の加入より社会保険（健康保険・厚生年金）加入の方が、費用対効果が高いです：お徳です

お礼

ありがとうございました

回答No.1

yam009

年間収入に関わりなく社会保険制度のある会社に入ったのであれば、制度に加入しなければいけません。保険料額は給料の額により安くなることもあります（会社が半分負担するため）が、それが理由ではありません。それに将来貰う老齢年金は厚生年金も上乗せされるので、本人にとっても有利になります。

お礼

ありがとうございました