こんにちは。 私は若い頃(40数年前)、大手綜合化学会社の工場人事を担当していました。 工場ですから、採用対象は高校生です。 その時の経験から、コメントします。
(1) 現在、三年生とは大学の三年ですか?
大学生の履歴書に《字がきれい》は評価されません。 同じ書くなら、《書道》とだけ書けばわかります。 最近は履歴書ワープロ打ちが普通ですが,昔は肉筆が普通でした。 履歴書を見れば、言わなくてもわかります。 それに筆記試験で字がきれいかどうかはわかります。 女性の場合はとても重要な評価要素となります。
(2) 履歴書に書いて評価を受ける特技
これまで全国大会に出たといった特技は評価の対象となります。 かるた選手権、準優勝など。 書道なら、全国大会入選レベル。 書道十段でも大きな評価は無理です。
字が綺麗と言われたという程度で特技に書くと、却ってマイナスイメージになる可能性があります。 筆記試験で作文を書くなり、チャンスはあります。 だって、字がきれいかどうかはとても大切な要素です。 慌てて、特技ですなんて言わなくても、必ず実力発揮の場はあります。
女性の場合は、囲碁や将棋が強くて、有段者というのは、必ず評価する人が出て来ます。 採用の合否を決めるのは、依然として中老以降の男性です。 彼らのイメージに合致した書き方があります。
同じ楽器演奏でもハーモニカとバイオリンではイメージが違います。 前者なんかは書かない方が良い。 スポーツなら、テニス、ゴルフ、水泳程度。 あまり男勝りの凄いのは披露しない方が良いと思います。
(3) 履歴書でチェックするポイント
● 家庭環境と本人の容姿
● 字が綺麗かどうか
● 作文能力/志望の動機
● 資格の有無
● 賞罰の有無
● これまでの業務経歴 (中途採用の場合)
補足
ありがとうございます。自分の考え方にどのように影響させているかというのは、具体的にどのようなことでしょうか。