葬式で休むっていったら・・・・

質問

葬式で休みって言って2日目に入って後から「電報とか送るから式場の名前などをFAXで送って」言われて
仕事場にFAXでリアルで存在する式場と日にちを適当に打って送ってしまいました・・・・

いまおもったら大変なことしたなーって思っています；；
いまさら素直に謝ってもすごいことになると思うと胃がいたいです・・・・

なにかいいアドバイスおねがいします。

回答No.9

mayoino

式場に電話して、電報を回収。
・間違えて教えてしまったので・・・と。

会社には、早めに。
故人の意向の為、弔電やお香典をご辞退させていただきますと連絡する。

回答No.8

noname#132831

問題は「慶弔金 支給 規定」で検索、に見られるような、会社や労組での慶弔金支給規定による支給があったかどうか、および「忌引（きびき）休暇」制度の悪用による懲戒処分があるかどうかだと思います。何親等の家族を殺したのか（笑）、何日ズル休みしたのか、大きい会社かどうかで、全然違うと思います。単に同じ部署の有志が送ってくれただけなら問題は小さいのですが、社員の家族が亡くなったとなると社内規定があるので、規定に基づいて処理した総務の人に面倒を掛けることになります。
　懲戒処分には譴責（けんせき）・減給・出勤停止・懲戒解雇などがあります。まあ、譴責（叱りおくだけ）のことが多いとおもいますが、首を切りたがってる会社ではどうだか？
　みんな分ってますよ。最初は小さなウソだったのが、具体的に嘘をつく羽目になって、事が大ききなった。何年かして思い出したら、笑い話になるといいですね。

参考URL：

http://www.mhlw.go.jp/shingi/2004/11/s1109-3b.html#4

回答No.7

tintaimama

そんなウソついてズル休みする人に素直にお詫びする事なんて
出来ないんじゃないの？？
って思ってしまいました。
今度は自分が不治の病にかかったとでも言って、
病気療養のため退職しますとか言って辞めれば？

回答No.6

noname#132831

４０代男性です。こんなの、どうやって解決すんの？
　むつかしいなぁ。誰が電報・香典を送ってくれたのか、分かればいいけど。…あっそうか、まずはその式場に行って、事情を説明して、電報・香典を回収すれば判るな。…胃が痛いという気持ちは、よ～くわかるよ（笑）。でも、この状況を正直な方法で解決できたら、スゴイよ。こんなの、どの回答者でもやったことないから（笑）、解決できたら、ものスゴイことだと思います。
　だいたい、大人の世界で悪い事をしたら「倍返し」だよ！
　お詫びに倍の金品を贈って、謝罪したらチャンチャン（終わり）だと思うけどねぇ。どれくらいの人数が係わっているのかによるな。

回答No.5

noname#185422

はじめまして、ご回答します。
このような状況になってしまい、あやまってもどうしようもないとおもいます。もし、会社にそのことがばれていなければ、しらんぷりしてしまう手もありです。なぜか、会社に今後信用してもらえず、解雇になってしまうことは可能性大です。（うそも方便です）

補足

まだばれていませんけど知らんぷりする手立てが思いつかないのです。

電報と香典などが式場に送られてきたとき違う住所にしてくださいって前もって式場に連絡などすれば大丈夫ですか・・・・？

いけないことだと思っていますがまたアドバイスおねがいします・・・；；

これがすんだら仕事やめてきます・・・

回答No.4

tenten37

ズル休みか。
でも反省してないみたいね。

お礼

ズル休みです・・・

ぜんぜん休んでられませんでした・・・

明日謝ってきます。

回答No.3

ssykpu

祝電？悲報なのに？
誤ります？謝ります？

回答No.2

yoshy 1980（@yoshy1980）

本当に社会人の方なのでしょうか・・・。
あまりにも意識に欠けていますし、軽率な行為です。
＃１さんが言われているとおりひたすら謝るべきですが、
自分の行動には自分で責任を取るのが社会人です。

真に反省し、今後、こういうことはしない様に
気をつけましょう。

お礼

本当に申し訳ないと思っております；；

仕事の方はやめる覚悟であやまってきます・・・・

回答No.1

noname#155097

会社からは祝電やら下手すると花輪やら費用がかかっているでしょうから、
弁償します。ということで済んだら恩の字。

ひたすら平身低頭。

お礼

速答な回答ありがとうございます・・・

誤ります・・・