転職後何も仕事がない状態、、、そんな時に新規事業の話が。どうしたらいいか相談にのってください。

質問

32歳の女性です。昨年、事情があって転職しました。
すぐにでも来て欲しいという感じで転職したのですが、
転職後は、仕事がなく、資料を読んでばかりで半年がすぎました。
最近では、ようやく簡単な仕事がぼちぼち来るようになったものの、
担当の仕事というのがまったくありませんでした。

前職では、新設部署の責任者になり立ち上げを行っていましたので
「仕事は自分でつくるもの」というのは十分に分かっていたのですが、
経験のない業務ということもあり、途方にくれる毎日でした。

経験やスキルがいる仕事なので、はじめからバリバリ仕事が出来る
とは思っていませんでしたが、ここまで仕事がないとは。。。。。
なんとなくですが、上司である課長が仕切っているのではなく、
その下の先輩（女性）が事実上、仕切っていて、先輩が仕事を
抱えこみたいタイプなので、私にはこれといった仕事が回ってこない
のかな？って気がしています。

皆忙しそうな中、一人だけ何もすることがなく、
このままだと進展がないと思い、上司に
「私の役割は何ですか？
　どういうことが出来るようになってほしいとお考えですか？」
と聞こうと思っていました。

そんな矢先、社内で新規事業部を立ち上げることになり、
その選任になる社員を社内から募集すると言う話が舞い込ん出来ました。
やる気がある社員は、上司を通さず直接、取締役に申しこんでくれ
との事です。
これはチャンスだと思ったのですが、新規事業の内容が不透明です。
具体的にどういうことをやるのか詳細が分かりません。

それに上司を通さずに直接、取締役に申し込むので、
なんだか今までお世話になった上司を裏切ることになるのではないか
と思ったりして、躊躇しています。

ただ、新規事業の立ち上げということで、やりがいもありそうです。
とにかく、現状を変える力になると思います。

ただ、新規事業部が失敗した場合、今の部署での経験が浅い私は、
戻るべき職場はありません。
まさしく背水の陣で望まなければならないだろうと思います。

それで、今、とても迷っています。

新規事業にエントリーするか、
このまま今の仕事をぼちぼちやっていくか。

皆さんだったら、どちらを選ばれますか？

一か八かの賭けをするより、
今の職場でコツコツ経験をつむ方がいいのか、
新規事業にかけてみるか。。。。

アドバイスをお願いします。

回答No.1

gisahann

あなたの実力次第です。
信頼できる人であれば、上司の課長に公平に客観的に判断してもらっては如何ですか。

事業の成り行きも大変気になるところですが、あなたが何を出来るかが問題です。
（適当な出来る持分の無い時もあります＝エントリーしても採用してもらえるかどうかは分かりません）

補足

回答、ありがとうございます。
新規事業の立ち上げの経験がないので、自分の実力は、量りかねます。。。。
課長に相談したい気持ちもあるのですが、エントリーしても採用されない可能性があり、そうなった場合のことを考えると躊躇してしまいます。

自分が何ができるかなのですが、、、、、新規事業の内容が不透明なので、検討し難いという部分があります（ある程度の憶測はできますが）。

今の状態では、はっきり言って、新規事業部に行くという事は「出たとこ勝負」的な感じになるのでしょうね。

新規事業部が何をするのかですが、おそらくこれといって何も決まっていないのでしょう。
新規事業の社内での役割や業務内容について、これから模索しながら作っていかなければならないのではないかと思っています。