仕事を転職するかどうか？

質問

新卒の社会人です。質問があります。1年後に今の会社を転職しようか迷っています。

　理由としては、この前先輩とお酒を飲む機会をいただいて、自分が周りから陰口を言われているのに気づきました。陰口を言われている理由としては、仕事のことです。私の直属の上司は、「仕事はどう？分からないことはある？」と聞いていただけるのですが、先輩からお聞きした情報だと、「まだ仕事がなれていないのか。あいつはだめだ、あいつには仕事を任せたくない」と私が出勤していない日に井戸端会議をしていると聞きました。「上司の大丈夫と心配をする裏には、一人立ちをしてくれの意図があるから気をつけた方がいい、２か月経ったのに先輩職員のフォローがあるのは良くは思われていないんじゃない」とアドバイスをいただきました。
　さらに、もう一点は、将来スキルを磨くためや家族を助けるため、福祉系の資格取得を目指しているからです。資格取得の件も企業説明会や面接でもお話をして企業側からは「勉強の意欲が多い方は歓迎します。」と言っていましたが、実際にうちの部署の上司は、家の用事で事前に有給申請を出したのにも関わらず３日仕事を休んだ先輩のことを良くは思わなかったらしく、これも井戸端会議で言っていました。人事が面接で言ったことと担当部署によって言っていることも変わることも転職をしたい理由の一つです。
　担当の上司の方も陰でもそうですが、表でも、直接きつい叱りを受けたり、気分にそぐわない時は怒られています。いまだに、自分は会話にも入れられていないです。これも社会勉強だと思っていますが、ストレスが溜まって痩せたり、何度か風邪をひきました。

　いろいろと書きましたが、上司の方もいろいろと教えていただき勉強になりますし、今の仕事は楽しいので、仕事を続けたい気持ちもあります。１年は仕事を続けたいのですが１年後には転職をするのは他の企業からも印象は良くはないのでしょうか？私自身、半年で転職するのは印象は良くはないと感じましたので、１年は続けたいと感じてました。
　皆さんはどのように、陰口を言われている現状を変えましたか？または、どのように変えようとしましたか。私は今言われている現状は自分を変えるためのチャンスだ。悪口を言われないようにしようと感じて仕事をしていますが、どうしても悪口を聞いたと先輩から報告があったら落ち込んでしまいます。

質問したい内容
・上記した陰口、上司との人間関係、人事と担当部署の意見の食い違いから、１年後に転職をしたい。
・職場での上司との人間関係（特に上司の立場になって考えれるようになるためにはどうしたらよいか）
・職場で自分陰口のターゲットになったときにどうするか。（皆さんの改善方法を教えてください）

長文失礼しました。皆さんのご回答をお待ちしております。

回答No.6

keizo99

今まで、嫌な事があっても、逃げる事ができましたが、社会に出て仕事、職場からわにげれません、なぜらら、自分で生きていくための現実なのです、貴方が会社に入り２ヶ月、色んなことを、覚える過程で、仕事以外に、人間関係も付き合わなくてわ、なりません、確かに、表、裏のある人間もたくさんいます、会社人間になれば、自己の保身に走りがちになります、上からの命令、ストレスを、部下、他人のせいにする、貴方わまた、物事を直をにみれますので、嫌になつたり、人間不振になつたりするのです、ただ、別の会社に転職しても、、色んな問題が出てきます、社会に出て働くことわ、人間関係の延長で、嫌な人間、苦手な人間との、距離感をどうとりながら、こくふくして行くかが、課題です、
お客さん、身内も同じです、人が生きていくとわ、人間関係の構築かもしれませんね、また、理想と無順は、生きていく課題かもしれませをね、貴方わ今まで、余り怒られた事が、少ないかもしれませんが
此れからの、人生何回かあるかもしれません、取り敢えずは、 いちいちと、言われた、言葉に、気にしない事です、、期待値が、大きければ、失望も、多い、また、上司は、まだ、仕事が慣れてないので、駄目だと、言っているので、当たり前の言葉だと、おもいます、焦らす早く仕事を覚えて、戦力になるように、願っています、

お礼

上司忙しい中で自分たちを見ていただいているので、ストレスが溜まってしまって陰口が出てしまうのかなと感じました。上司との距離感も大切にとります。

回答No.5

qwe2010

まだ、そんなことで、転職を考えるのは、早すぎます。
仕事を覚えていくうちに、経験を積んでいくうちに、あなたの悩みは無くなっていくでしょう。
一年後に、今と同じ悩みがあるのなら、やめたくなったなら、相談してください。

陰口は、どんな人でも、されています。
一人の人の評価は、みんな違いますから、気にしないのが一番いいのですが。

私に関する評価は、とてもいいものと、とても悪いものとがありますが、気にしないで、マイペースで、突き進んでいます。

お礼

ありがとうございます。自分が所属している部署が今年新卒１人だったらしく、いろいろと言われて落ち込んでいました。マイペースで仕事がんばります。

回答No.4

marissa-r

退職（転職）理由が全て人間関係ですね。
しかもどれも“誰かから聞いた話し”ですよね。

人って面白いもので同じ言葉を聞いても受け取る側によって内容が変わるんですよね。
そして口から出る言葉には主観が入る。
その“先輩”て人の言葉も同じです。
真偽を確認せず鵜呑みにしてしまうのは安直です。
また人間関係なんて何処も似たり寄ったりですよ。
私なら『どうせ辞めるなら結果を残してから』辞める方を選択します。

お礼

鵜呑みにしている自分がいました。やめる時は、上司にもっといてほしかったやめてほしくないとおもってもらえるほど成長してやめたいです。

回答No.3

yaasan

＞・上記した陰口、上司との人間関係、人事と担当部署の意見の食い違いから、１年後に転職をしたい。

人間関係は全く同じことはなかなかなくてもどこの職場に行っても必ず付きまとうことです。人間関係が一つの原因になることはあってもそれが主原因で転職しては絶対いけません。次の職場でも大なり小なり人間関係には悩みます。また辞めて次に行けば、という考えに囚われて安定しなくなる可能性が高いです、

＞・職場での上司との人間関係（特に上司の立場になって考えれるようになるためにはどうしたらよいか）

あなたがその職場で出世して上司になろうと考えるなら必要ですが、そうでないなら特に必要ありません。上司からはありのままの評価さえ得られるなら、後はどうでもいいと思います。

＞・職場で自分陰口のターゲットになったときにどうするか。（皆さんの改善方法を教えてください）

そんなことが大きな問題になることは滅多にありません。気分のいいものではありませんが、評価に直接繋がらない話は職場においてどうでもいい話です。究極は「陰口があった」と教えてくれる先輩もあなたを動揺させるための話になっているかもしれないのです。一切気にしないことです。

お礼

陰口が上司の直接の評価に関わらないことを初めて知りました。あまり陰口を気にせず、成長できるよう頑張ります。

回答No.2

kon555

最終的に転職するかどうかは貴方自身が判断する事です。耐えられないと思えば明日にでも辞めていい。続けようと思えば続ければいい。
ただ、少なくとも身体や精神を壊すと10年単位で人生が変わりますので、「これはダメだな」と思ったら無理はしないように。
それを前提としての話です。

まず転職についてですが、辞めてから次を探すのでなければいつ試みてもいいとおもいます。
働きつつ次を探し、より条件がいい所が見つかれば転職する。見つからなければ継続する。繁忙期などの余裕がない時でも、WEBでの求人検索やエージェントサービスなどを使えば転職活動は可能です。
ちなみに会社の規定がどうであれ「辞めます」と次げてから2週間で退職可能ですし、有給休暇は取得できます。これは法的に保障されているので100％確実ですし、「文句があれば法廷で」というスタンスでいけます。
法律が変わる可能性もありますが、覚えておきましょう。
ただまあ、人間関係というのは最終的にはどんな会社でもついて回ります。イヤな上司も同僚もいます。転職する事でその辺りが今よりマシになるかどうかは実際のところギャンブルです。

それらを踏まえて質問についてですが、転職については前述したようにご自由に。また賢くどうぞ。

陰口については本心でそう思っていなくても「その場に居ない人間を下げる」事で共感反応を引き出すのはよくあるテクニックです。貴方自身に言われていないなら「知らんがな」と思っておきましょう。
ちなみに陰口を叩かれる状況についてですが、実は特効薬は「にっこり笑って元気に挨拶」です。
朝は「おはようございます」、帰るときは「おつかれさまでした」「お先に失礼します」これを元気よく、誰にでも言うだけで周囲からの当たりはガラッと変わります。
あまり露骨にやるとゴマすりと見抜かれるので、サラッとやる程度がコツです。

また先輩・上司というのは自分が苦労した話(つまりそれを乗り越えた話)が大好きです。休憩時間や仕事の合間に、それとなく水を向けて苦労話、大変だったエピソードを聞き出しましょう。
それに対して「うわあ、そうなんですか」「えーっ、凄いなぁ」「それって大変だったんじゃないですか」「なんだか怖くなってきました」などの関心した風な相槌を、相手の反応をみつつ返すだけでコロリです。
またそうした話の中には色々とノウハウや考え方も含まれますので一石二鳥です。

あと小技としては、胸ポケットにペン類(ボールペンやサインペン)とメモ帳などたまに必要になる小物を常に入れておいて、先輩方がちょっと必要なときに「あ、僕持ってますよ」などとスッと出すのはポイントが高いです。
これはデスクワークなら、付箋や修正テープ、セロハンテープ類などを引き出しに入れておくという形で発展させられます。

その辺りをちょろちょろと駆使していい人間関係にもって行きつつ、いざとなれば羽ばたいて飛び去りましょう。
それが立派な社会人というものです。

お礼

ありがとうございます！常日頃の小さな気遣いから、上司との人間関係が構築されるのを改めて感じました。成長できるよう頑張ります！

回答No.1

Dr_Hyper

上司が部下に対して，しかも入り立てて優秀だ，すごい。あいつは天才だ。
なんて言うはずも無く，全然ダメだね。というのは当たり前かと思います。
むしろ，それをあなたに行っている仲の良い体裁を採っている先輩の方に人間的に大丈夫だろうか？と私なら疑ってしまいます。

そして一年というのはこれからのあなたの人生を考えても良い期間ではありません。最低2年以上頑張ってみるべきだと思います。
特にあなたは，先輩や上司の気持ちが分からないという方なので，少なくとも自分が先輩の立場になってから総合的に判断しないとずっと新人でずっとストレスです。と言い続けて年老いて行きますよ。
後輩ができて，自分が後輩が使えないと言われているときにどうするのか。
使えないと言われているのを伝えることが本当に良いことか，あなたなら考えるでしょ。それよりも頑張れって激励しているよ。厳しいけど乗り越えないと。とあなたなら後輩に言いませんか？陰口言われてる気を付けた方が良い。というのは私にはちょっとした悪意に似た黒いものを感じてしまいました。

後輩ができても自分が後輩に負けている，かなわないと思えばやめることに疑問も感じないですっぱりと判断できるでしょう。
陰口は実力を付ければ必ず消えます。私もそうやって消してきたり，自分の子供たちにもそう言ってきたつもりです。
ストレスを感じるのも，悪口を言われるのも社会では当たり前です。
そこで真っ直ぐ戦って勝てばそれがあなたの自信にもなるし，後輩に抜かれれば，その仕事が合ってないことも明確になるので，大変だと思いますが，あと1年半真剣に取り組んでみてはどうでしょうか。その時間はあなたにとっては絶対に無駄にはならないですから。

お礼

貴重なご意見ありがとうございます。誰もが通ってきた道だと思うと自分も頑張らなければいけないと感じました。今の状況を打破や悪口が少しでも軽くなるように頑張ります。