会社での人間関係（相手を甘やかさずにお互いで協力していくためには？）

質問

今ちょっと困っていることがあります。

すみません、表現し辛いところもあり上手く言葉には纏められないかもしれませんが、
会社の人間関係（中でも年上の後輩との関係）で私と似たような体験をされたかたいましたら、アドバイスを頂きたいのですが・・・

１．後輩は先輩を抜かしたい（先輩に勝ちたい）と想うものでしょうか？
　非常に難しいところだとは想うのですが、
　年上の後輩からみると、やっぱり年下の人が上に立っている（知識を自分より持っている風に感じる）ところって嫌な気がするのでしょうか？

２．甘えて面倒なことを押し付けて一人で知識を蓄えようとするのですが
　最初は後輩の負担を減らしてあげるつもりで、メンタル的にもいつも弱音を吐いて弱い人だったので、仕事のサポートをしてあげていたのですが、最近は私の中々断れない性格を利用して、面倒な作業を上手くこちらに回した上で、自分の空いたその時間で自分だけ業務に必要な知識を蓄えようとしていっています。（他のメンバーとも情報共有も殆どしないまま・・・）

　欝っぽくて最初はメンタル的にももう「毎日仕事が嫌でつかれている」と言っていたので、心配してサポートして（甘やかしになっていたかもしれませんが）、後は経験を活かしたアドバイスなども色々と教えていったのですけども、いざ負担が減って楽になったかと想うと、最近言い方は悪いかもしれませんが調子に乗ってきたような感があります。汗

　当方としては「後輩の疲れた顔を見るのは嫌」ですが、逆に「甘えにすがりすぎたり、上手く逃げる方法ばかりみつけていく後輩」をみていくことも嫌です。

　最初は本当にしんどくて「仕事が嫌でつかれてるんです」と言っていたというところまではわかりますが、今となっては「つかれたふり」をしていると私が何でもやってくれると想ってしまっている様子です。

　「相手の同情を引いて甘える演技ばかり上達していく後輩」「相手の時間や成長を考えずに自分だけ知識を蓄えていこうとする（成長していこうとする）後輩」を見ると、何だか悲しくなってくる始末です（汗）

　もしかしたら同じような経験をされた方も居るかもしれないと想いご質問させていただきました。
　ご相談、アドバイス、体験談を頂きたいと想うのですが、実際に周囲の人間関係で後輩や周囲の人が同じような状況になったとき、どういう風に後輩と接していけば、一緒に協力していき、一緒に成長していくことができますでしょうか？

回答No.1

5-9ball

一緒に協力、成長していくためには二つの事が必要と感じます。

1.)あなたが、後輩から見て「尊敬できる人。」であること。
2.)後輩にその気があること。

双方とも後輩が決めること。あなたは自分が正しいと思う方法で
仕事を頑張るのみ、で良いと思います。

あなたは後輩を「ずるい人。」と感じているのですよね。ずばり
言ってみてはいかが？○○という行動はずるいよね。と。

それでふてくされるようなら切り捨てたら良いではないですか。
あなたとは考え方が違うのですよ。一緒に・・・てのは無理ですよ。

会社での先輩を学校の先生みたいに勘違いしている
やからもいます。そうではありません。
あくまで独立している社会人です。

お礼

ご回答ありがとうございます。

>1.)あなたが、後輩から見て「尊敬できる人。」であること。
>2.)後輩にその気があること。
本当におっしゃられる通りなのだなと想います。

>あなたは後輩を「ずるい人。」と感じているのですよね。ずばり
言ってみてはいかが？○○という行動はずるいよね。と。
そうですね。
ちょっと気が引けるところがありますが、度が過ぎていたら言おうと想います。

私は私の方法で仕事を頑張っていこうと想います。
できたら、一緒に色々と考えあい、支え合い、成長し合い、で行きたいものですけれども、どうしても、競争心というものは出てしまうものなのですね。

ご丁寧なご回答ありがとうございます。
ちょっと合間を縫って、色々と考えて仕事を進めていこうと想います。