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仕事場の人間関係

2007/05/07 21:37

会社での人間関係について悩んでいます。先輩のことなんです。会社で女の子は二人なんですが、わたしより年も上で会社に入ったのも先で給料も私より多くもらっているんですが、上司や社長から頼まれた仕事を「なぜわたしばっかり！いつもわたしばっかり仕事してる」って毎回言うんです。それでいて「わたしやりましょうか？」といっても「いや　いいよ」って言われるので困ってます。後輩からすると、後輩より先輩のほうが仕事の量や責任などは多少多いのは当たり前なんじゃないかと思うのですが、どうでしょうか？？仕事を引き受けたなら、うじうじいわないで仕事して！って思うんです。一般の会社の先輩とはどうなんでしょうか？？

Love-oL
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社会・職場
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sdfsdfsdfs
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2007/05/07 22:07 回答No.3

ココリコミラクルタイプ　っていう番組ご存知ですか？？あなたの先輩のような感じの人物を『森三中・村上さん』が演じていることがありますので、見て下さい。癒されるかもしれません(笑) でも『後輩より先輩のほうが仕事の量や責任などは多少多いのは当たり前なんじゃないかと思う』のは違います。後輩の指導等を行わなければいけない点については先輩は責任があります。ただ、例えばあなたも先輩も社内規程で決められた身分において同等である場合、職務権限と職務上の責任は同じです。給料が彼女の方が多いのは、たまたま年功序列で多かっただけです。あなたの先輩の場合は自分で忙しくして喜ぶタイプの方、もしくは『手伝ってもらうために仕事を教えるくらいなら自分でやってしまった方が早い』と思っている方のようです。これを打開するには、自分から上司にお願いして均等に仕事を振ってもらえるようにするか、仕事のやり方を習得して彼女から教えてもらわなくてもこなせるようになるか…でしょうね。

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marialulala
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2007/05/08 11:44 回答No.4

＞上司や社長から頼まれた仕事を「なぜわたしばっかり！いつもわたしばっかり仕事してる」って毎回言うんです。＞それでいて「わたしやりましょうか？」といっても「いや　いいよ」って言われるので困ってます。ただの愚痴です。聞き流しましょう。本当に忙しそうであれば、お手伝いしましょうか、と聞いてあげればいいと思います。＞後輩からすると、後輩より先輩のほうが仕事の量や責任などは多少多いのは当たり前なんじゃないかと思うのですが、どうでしょうか？？私もそう思います。＞仕事を引き受けたなら、うじうじいわないで仕事して！って思うんです。それが彼女の性格なんでしょう。あきらめてください。＞一般の会社の先輩とはどうなんでしょうか？？職場にはいろいろな人がいます。もっとひどい人もいます。この人はこういう人と割り切って自分の仕事をこなしてください。

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