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妊娠と仕事
現在8週目に入った初妊婦です。 仕事内容は主に窓口業務で、立ったり座ったりの繰り返しです。先日、妊娠を報告したところ、転んだりぶつかったら危ないとのことで、窓口業務はやらなくていいと言われました。 自分としてはつわりも軽く、椅子に座り続けている方が苦痛なので、今まで通り仕事をしたかったのですが、仕方のないことなのでしょうか？ 妊婦に理解のある企業ですが、ぎりぎりのローテーションで周りに負担をかけてしまって精神的にとてもつらく、妊娠報告が早すぎたのかと後悔しています。 みんなが忙しくしている中、座っているのも申し訳ないです。 どうかアドバイスいただけたらと思います。
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労働基準法を遵守している会社ですね。 第６５条 ３ 使用者は、妊娠中の女性が申請した場合においては、 ほかの軽易な業務に転換させなければならない。 とあります。 つまり、業務転換を強いられた貴方の日常業務は 軽易な業務では無い事を示しています。 何かあって貴方に告訴されることを避けているので、 ごくごく普通の対応と言うか、しなければならない対応です。 貴方は後ろめたい気持ちをお持ちになっていますが ローテーションで同僚に負担をかけているのは 貴方ではなく会社（雇用者側の判断）です。 負担のかかっている同僚が、 解決する動きをすれば良い問題でもあります。 今回、受けた恩恵は『復職後に違う形でお返ししよ』 という気持ちで、ストレスを抱えずに過ごしてください。 出産は来年のＧＷ頃でしょうか？ 無事出産されることをお祈りいたします。
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- maa924
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こんにちは！ ５月末に出産した者です。私は金融機関の窓口業務を４月末まで働いていました。私の場合、つわりがあったので早め(３ヶ月目)くらいに上司にだけ報告しました。おかげでいろいろ気を使っていただき、無事出産までたどり着きました。質問者さんもいまは体調がよいかもしれませんが、これからつわりも始まるかもしれませんし、貧血、中毒症…いろいろでてくるかもしれません。会社に甘えられるのも妊娠中だけなので大いに甘えましょう！！
まず、私は社会保険労務士などの専門家ではないので、詳細は 専門家や、会社の上司や、労務と、ご相談ください 「労働基準法第６４条の３」を適用しているのかもしれませんが 「労働基準法第６５条」も、あります 貴方の会社の上司や労務に、ご相談されるか、社会保険労務士や 労働基準監督署に相談されるのもよいと思います 会社は、いきなり社外への相談は嫌がる傾向がありますので、まずは 社内で、ご相談されてはいかがでしょう 個人的な感想ですが、会社が、貴方に不慮の事故に遭って欲しくない という会社の責任回避とも思えます、或いは優しい配慮かもしれません どちらにしても、貴方が、そんなに悩んで、困っているのですから 職場の責任者に、率直に、貴方の気持ちをお話してはいかがでしょう 私には、会社側が、貴方を考えてというよりも、貴方が起こしかねない 事故を未然に防止したいだけのように思えます お辛いとは思いますが、事故を避けたいという点では貴方にも好ましい と思えますし、波風立てるのも、結果的に良いかどうか分かりません しかし、貴方は、慣れない仕事が嫌で辛いように、感じます 折角の好意と受け取るか、受け取れないのであれば、先に書いたように 会社の上司や労務や社会保険労務士や労働基準監督署にご相談が可能です
