ベストアンサー 健康保険法の入院時食事療養費 2002/12/11 22:09 支給額について「食事療養に要する平均的な費用の額を勘案して厚生労働大臣の定める基準によって算定した費用の額から標準負担額を控除した額」とあるのですが、分かりやすく例えていうとどういうことですか。 みんなの回答 (2) 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー u_marine ベストアンサー率52% (38/73) 2002/12/11 22:45 回答No.1 A)食事療養費 入院時食事療養(I) (1日につき) 1,920円 入院時食事療養(II)(1日につき) 1,520円 ※1 Iは、厚生労働大臣の定める基準に適合している場合に算定 ※2 特別食を提供した場合の350円加算等あり B)標準負担額 1日あたり780円です。 (市町村民税の非課税世帯等は減額されます) A-B)支給額=健康保険が負担する金額 ということです。 入院時食事療養費に係る食事療養の費用の額の算定に関する基準 (平成六年八月五日、厚生省告示第二百三十七号) を参照してください。 (厚生労働省の法令検索サイトにあります) 参考URL: http://wwwhourei.mhlw.go.jp/ 質問者 補足 2002/12/13 23:57 大臣の定める入院の食事にかかる費用から、本人が負担する標準負担額を差し引いた額を健康保険が負担するということですか?ってことは現物給付ですね? 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 その他の回答 (1) u_marine ベストアンサー率52% (38/73) 2002/12/17 18:33 回答No.2 #1です。 現物給付は、 社会保険や公的扶助の給付のうち、 医療の給付や施設の利用、サービスの提供など、 金銭以外の方法で行うものと定義されています。 (gooの大辞林第二版からの検索結果) 健康保険法上における食事療養費についても 保険給付部分があるので、 現物給付と言うことができるのではないでしょうか? 質問者 お礼 2002/12/17 19:37 ご協力ありがとうございました。 法律って難しく書きすぎですよね。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ 社会法律その他(法律) 関連するQ&A 初診時特定療養費の対象者 初診時特定療養費は障がいなどの各種公費負担制度の支給者は法律上は負担するのでしょうか? 厚生労働省など公式見解が見たいです。 国民健康保険支給決定通知書について 3月初旬頃、緊急的に入院をしました。入院日数としては、9日です。 保険証は国民健康保険です。 9日間の入院で約16・7万の入院費を支払いました。 退院の翌日に医療費申請をした際に、役所の方から約8万程度戻ってくると言われたのですが、 今日、国民健康保険支給決定通知書(食事療養標準負担額差額支給)が届き開封してみると 食事療養を受けた食数 9食 病院等で支払った金額 (1) 2,340円 標準負担額 (2) 2,340円 減額認定負担相当額 (3) 210円×9食=1,890円 支給決定金額 (1)-(3) 450円 と言う書類内容でした。 区役所で言われた金額にかなり程遠い金額で・・・本当に計算があってるのか・・・ 食事療養標準負担差額支給と言うのは、16.7万の入院費を支払っても数百円しか戻ってこないものなのでしょうか? 中小企業緊急雇用安定助成金の支給額について 今会社で中小企業緊急雇用安定助成金の申請を検討中です。 そこで、中小企業緊急雇用安定助成金の支給額について質問です。 資料には「賃金等に相当する額として厚生労働大臣の定める方法により算定した額の5分の4」と書いてあり、この「厚生労働大臣の定める方法により算定した額」をネットで調べると「前年度の労働保険料から算出された労働者一人当たりの平均賃金 × 休業補償率(60%~100%)」と載っていましたが、イマイチ理解することが出来ません。 具体例で説明して下さるとありがたいのですが・・・宜しくお願い致します。 移民問題の現実を教えて?人口減少時代の日本 OKWAVE コラム 国民健康保険の高額療養費の質問があります。 国民健康保険の高額療養費の質問があります。 Aさん(68歳)入院中で 費用額402,890円 自己負担額44,400円 Bさん(74歳)外来診療を受けて 費用額13,780円 自己負担額1,380円 これで高額療養費で戻ってくるのが1,378円といわれました。 この金額をそれぞれAさん、Bさんにはいくらずつもらえることに なるのでしょうか? 役場に行って確認して聞いたのですが、いまいちよくわからなかったので 高額療養費の計算の仕方とそれぞれいくらもらえるのか わかる人がいたら教えてください。 お願いします。 何故、前々年が登場してくるのでしょうか。 健康保険法第47条2項について 前年(1月から3月までの標準報酬月額については、前々年)の9月30日における当該任意継続被保険者の属する保険者が管掌する全被保険者の標準報酬月額を平均した額(健康保険組合が当該平均した額の範囲内においてその規約で定めた額があるときは、当該規約で定めた額)を標準報酬月額の基礎となる報酬月額とみなしたときの標準報酬月額 労災保険法8条の3の2項について 算定事由発生日の属する年度の翌々年度の8月以後の分として支給する年金たる保険給付については、第八条の規定により給付基礎日額として算定した額に当該年金たる保険給付を支給すべき月の属する年度の前年度(当該月が4月から7月までの月に該当する場合にあつては、前々年度)の平均給与額(厚生労働省において作成する毎月勤労統計における毎月きまつて支給する給与の額を基礎として厚生労働省令で定めるところにより算定した労働者一人当たりの給与の平均額をいう。以下この号及び第十六条の六第二項において同じ。)を算定事由発生日の属する年度の平均給与額で除して得た率を基準として厚生労働大臣が定める率を乗じて得た額を年金給付基礎日額とする。 と書いてありますが、健保法の場合、「1月から3月までの標準報酬月額については、前々年」 であるのに対し、労災保険法の場合、「当該月が4月から7月までの月に該当する場合にあつては、前々年度」なのは、何故でしょうか。何故、このように前々年が登場してくるのでしょうか。 労災保険法の場合は、給付基礎日額の改定が8月からの為、 健康保険法は40条と起因するのではないかと思ってあります。 入院費の中で健康保険対象とならない費用 チョコレート嚢胞で手術予定です。 1週間ほど入院の予定ですが、費用についてお伺いします。 手術代などの健康保険がきくものは、高額療養費の限度額認定で負担すべき額はだいたい予想がつきます。 それ以外に入院でかかる費用はどういうものがあり、それらはだいたい幾らくらいでしょうか? 思いつくものは、差額ベッド代、病衣の貸与代くらいなのですが、他にどんなものがありますか? あと、通常の食事代は保険がきくのでしょうか?それともこれも負担すべきものですか? よろしくお願いします。 厚生年金受給者が死亡の場合、埋葬料は支給されますか、 厚生年金受給者が死亡した場合、埋葬料は支給されますか、その算定基準は、月額標準報酬の額らしいと、何かの記事で読んだ事がありますが、又 其の額は厚生年金の算定するにも使用されているとも聞いていますが、現に 厚生年金を受給していながら、その報酬額を知りません。具体的に、何処に どのような事を聞けばよいのですか。 健康保険組合の設立の要件 論文を書く上で不明な点があり困っているので、ご教示お願いします。 健康保険組合を新規に設立するには厚生労働大臣の認可が必要となっていますが、大臣が認可をするかしないかの基準は何ですか? また、その基準はどの法令に載っていますか? お忙しい中ありがとうございます。 健康保険料の算定に通勤費を含むのはおかしい 健康保険と厚生年金の算定額は通勤費を含んだ給与で算定されています。そして会社と個人が折半して支払います。通勤費が高い人は、健康保険料が高くなります。これはおかしいと思いませんか。また、遠いところから通勤する人が厚生年金が高いのも平等とは言えません。会社が半分負担するからです。5人以上の社員がいる会社は厚生年金に入る義務があります。採用時に同じ能力だったら通勤費の安い近くからの人材を採用する会社(けちな)があるかもしれません。半分は会社負担なので。 健康保険料率の改定(3月分)4月納付 給与締日 末日 支給日翌25日 新規適用(社会保険の加入日) 平成24年1月5日 最初の社会保険料の控除日 平成24年2月25日支給分(1月分給与) この場合、社会保険でいう当月控除なのか翌月控除なのか教えてください。 また健康保険料、介護保険料が3月分(4月納付)から変わりますが、いつの支給日から 控除すべきなのか教えてください。 また、9月(10月納付分)に厚生年金の新保険料と算定で新標準報酬月額で計算するかと思いますが、これもいつの支給日から新保険料率、新標準報酬月額で控除すべきなのか教えてください。 労働保険徴収法施行規則からの質問です。 労働保険徴収法施行規則からの質問です。 施行規則14条 立木の伐採の事業の場合については、所轄都道府県労働局長が定める素材1立方メートルを生産するために必要な労務費の額に、生産するすべての素材の材積を乗じて得た額を賃金総額とする。 第15条 造林の事業、木炭又は薪を生産する事業その他林業の事業、水産動植物の採捕又は 養殖の事業については、その事業の労働者につき労基法12条第8項(立木の伐採の事業を除く)規定に基づき厚生労働大臣が定める平均賃金に相当する額に、それぞれの労働者の使用期間の総日数を乗じて得た額の合算額を賃金総額とする。 と書いてありますが、 賃金総額の算定方法に置いて林業の1つである立木の伐採の事業だけ 造林の林業と算定方法がなぜ違うのでしょうか。 ご存知の方がいらっしゃいましたら、ご回答お願い申し上げます。 健康保険・厚生年金。さかのぼって払う?? 4月に就職し、4~6月の給料は既に頂いています。 つい先日、 ■当初算出した社会保険額には、交通費を含まない額で計算していた。 ■あなたは意外に交通費が多かったので、本当はもっと保険料が多額だった。 ■故に7月から健康保険料と厚生年金が上がる。 ■尚且つ、4~6月の3ヶ月分の差額を追って徴収する。 と、言われました。 どことなく納得いかないものがあったので、調べたところ、 その月ごとの支給額で決まるのではなく、標準報酬月額という、毎月の給与の平均値(入社の時には予測を使う)で保険料が決まり、その後は4月~6月の給与を基準に、10月から支払う厚生年金料&健康保険料が決定される‥‥ということですが、 すると私の「遡って払う」というケースは、やはり間違っているように思うのですが‥‥? 上司にもしっかり確認したかったのですが、 横柄な態度で、上からものを言う人なので、なかなか相談とかが出来ません。 「これ、おかしくないですか?」って言える自信が欲しいのですけれど‥‥ どうなのでしょう?私、間違ってますか??? 日本人が受け継ぐ信仰と作法とは?:海外の方にもわかりやすく解説! OKWAVE コラム 健康保険料の計算について お世話になります、健康保険料と厚生年金の算出について教えてください。 4月 国民健康保険・国民年金加入 5月1日 入社 月額給与 450,000円 5月支給額 225,000円 上記のような場合、健康保険料と厚生年金はいくらになるでしょうか? 個人で計算してみたのですが 健保 28等級 標準報酬月額 440,000円×9.33/100=41,052円 事業主との折半で個人負担は20,526円 年金 24等級 標準報酬月額 440,000円×14.996/100=65,982円 事業主との折半で個人負担は32,991円 となったのですが、会社からの提示額とことなりました・・・ 正しい計算方法をご存じの方、どうか教えて下さい。 宜しくお願いいたします。 特定疾患療養管理料の主病について 特定疾患療養管理料は「別に厚生労働大臣が定める疾患を主病」する患者に算定されるとありますが、その主病が全部載っているホームページがありましたら、教えてください。本では一回見たことがあるのですが、ホームページ上で見つけることが出来ません。 年金とか健康保険料などについて 全然無知なもので・・・。妻はパートで働いているのですが、妻の健康保険証は私の会社から?手続きをしてもらいました。で、妻も保険証を持っています。妻の給料明細を見ると、支給額は70,000~80,000で、控除の部分で雇用保険料600円とか700円が控除になっています。その他に「健康保険料」「厚生年金保」「厚生年金基」という欄があるのですが控除になっていません。自分自らどこかの公的機関で支払わなければならないのでしょうか。6月14日に市役所税務課から「市・県民税納税通知書」が届き、第1期から4期分(5,400円)計21,600円は払っています。 あと、年末調整申告の「配偶者特別控除」とか「扶養控除等(異動)申告書」が何がなんだかわかりません。妻の総支給額は年間で約950,000円程度です。宜しくお願い致します。 【高額療養費制度】国の高額療養費制度は国民健康保険 【高額療養費制度】国の高額療養費制度は国民健康保険未加入者でも適用されますか? また高額療養費制度は1ヶ月間の医療費が高額の場合に適用されますが、1年間10万円以上の医療費がかかった場合に適用される医療費控除とW受給出来るのでしょうか? また高額療養費制度は収入と年齢で自己負担限度額が決まるそうですが、その表はどこで見れますか? 高額療養費制度の申請も医療費控除の申請と同じ確定申告時に申請するのでしょうか? その場合は高額療養を受けていることが会社にバレるのは仕方が無いことなのでしょうか? 高額療養が必要な持病に侵されていると会社にバレたらクビになるのでは?リストラの退職勧告か左遷される気がします。 健康保険料、厚生年金保険料増額 健康保険料、厚生年金保険料に関して 8月給与明細をもらいましたが、支給額が減っていました。 7月分と比べると基本給などの支給合計に変更はありませんでしたが、控除額が増えていました。 原因は、 7月健康保険料 8,058円 厚生年金保険 13,649円 8月健康保険料 9,006円 厚生年金保険 15,255円 となったためでした。 これはどういった理由からでしょうか? ご存知の方、どうぞよろしくお願いいたします。 以下明細です。 ○支給 基本給133,000円 加給42,000円 非課税通勤費14,160円 ○控除 雇用保険料1,324円 所得税2,900円 国民健康保険の高額療養費制度 1割負担の母の白内障手術で、5万円自己負担かかるそうです、国民健康保険の高額療養費制度について、わからないので、お尋ねします。社会保険なら附加給付というのがありますが、国保ならどうなるんでしょうか?限度額とか、いくら戻ってくるのか、入院時のベッド代とか食事代とかも合計できるのか、申請のしかたなどをご存知の方、よろしくお教えください。いろいろネットで調べましたが、なんだか難しくてよくわかりませんでした、わかりやすく教えていただくとうれしいです。 健康保険と厚生年金について 自分の給与は、年俸制で毎年決まった年俸を毎月均等割りにして支給されております。 ですから、当然健康保険や厚生年金についても同年内なら同じ金額で控除されるはずと思うのですが、なぜか、8月25日支給の給与から健康保険と厚生年金の控除j額が高くなっておりました。 特に、他の収入がこれまでで加算された事もないので、どう考えてみても不自然に感じます。 で、会社に問い合わせてみても、正確な回答ができる人間が現在いないので・・・・ と答えがあるだけで、いまいち腑に落ちません。 これって、正常なことなのでしょうか? ちなみに、私の給与は税込で¥360000で、控除額が月額¥5000程高くなっておりました。 専門知識が無い分、みなさんの知恵をご拝借頂きたいと存じます。 では、よろしくお願致します。 入院中の食事直前キャンセルにおける食事代 食事療養(I)を算定している病院において、患者が食事をする直前、つまりもう食事は調理完了している時点で、患者の都合・希望により食事をキャンセルした場合、 1.食事療養費自己負担分を患者に請求し、かつレセプト上でも食事療養費を請求するのはOKでしょうか(実際は食べていないのに!!)? 2.もし駄目な場合、キャンセル料として私費を患者に請求することは可能でしょうか?この場合気になるのは「特定療養費請求などのからみで保険医療機関が独自に勝手な実費請求してはならない・実費請求してもよい項目はきちんと定められいるという縛りにひっかからないのかどうか」という事と、もしそれでもOKの場合は入院する前に事前に食事キャンセル料支払同意書みたいなものを交わしていないと駄目なのかどうか等の注意点はないか?盛り付け前は駄目だが盛り付け完了後はよいといった判例??みたいなものがあるのか? 3.上記2つとも駄目な場合、結論として病院側の泣き寝入りと相成るのかどうか? あと、もし患者が食事を口にしたが、患者自身の不注意などで食事をひっくり返してしまい、もう1食出すことになったらその食事代は保険がきくのか、駄目なら実費徴収してよいのかについても教えてほしいんです。特に実費徴収に関しては勝手にしてはいけないということをよく耳にします。 考えれば考えるほど疑問が沸いてきます。よろしくお願いします。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば? Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市(長野県)在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ 社会 法律 交通事故の法律犯罪、詐欺の法律離婚の法律自己破産債務整理過払い金裁判労働に関する法律相続その他(法律) カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル?プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す!格安SIMと端末選びのポイントは? 友達って必要?友情って何だろう 大震災時の現実とは?私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ!負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる! OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど インターネット回線 プロバイダ、光回線など
補足
大臣の定める入院の食事にかかる費用から、本人が負担する標準負担額を差し引いた額を健康保険が負担するということですか?ってことは現物給付ですね?