会社の給与が、月給から日給になったとしたら・・・？

質問

今までの給与が月給から日給になったとしたら、どうしますか？
諸経費は従来通り「天引き」されて支給されます。
また、有給休暇日も有給換算分を日給でもらえます。
大体諸々の支払日を給与日（２５日）以降に設定している人が多いと思いますが、日給だと使ってしまいそうですか？
逆に便利だと感じる人はいますでしょうか？

回答No.3

umigame2 · ベストアンサー

日銭が入るとその都度使ってしまって、多分手元に残らないと思います。（私の場合ですが）
月給なら、月一回まとめてもらえることで計画的に使えますし、給料日前など多少なりとも我慢しますよね。そういうのって大事だと思います。
毎日お金が入ると、目に見えないお金がどんどん消えてしまいそうです。
自分をきちっと管理できる人ならいいでしょうけどね。

お礼

そうですね、多分月給でもらうよりも細々と無駄遣いしそうです。
意志が強くないと駄目かもですね。

回答を頂き、ありがとうございました。

回答No.5

dell_OK

どうもしないけど、たぶん、今よりも財布の紐がしまりそうです。
その日その日でお給金をもらっていたら、
これだけかあ、と言う意識のもと、
１日もらった分を１日で使うわけにはいかないと思います。

ANo.4の日給と日払いの違いについて。
日給と言うのは、１日いくらと１日単位でお給金を決める事のようです。
それをひと月まとめてもらうか、その日ごとでもらうか、その週でもらうか、
など、もらい方はいろいろあると思います。
時給と言うのも、１時間ごとにお給金をもらうわけではないので、
同じような感じです。

お礼

回答を頂き、ありがとうございます。

毎日だと何だか“これだけかぁ”と空しくなりますね。
日給の説明、ありがとうございました。

回答No.4

_xioix_

日給＝日払いじゃないよ。

お礼

そうでしたか？
毎日振り込みされるのが日給ではないですか？
＞日給＝日払いじゃないよ
ならば違いを教えて下さいませ。

回答を頂き、ありがとうございました。

回答No.2

noname#115827

やたら、振込み手数料を引かれそうで嫌ですね。
こちらの負担がなければ、よろしいのではないでしょうか？。

退社時に、現金で頂ければ勤労意欲が増すかもしれません。
使いすぎることは無いと思いますが・・・。

お礼

＃１の方の意見との関連で、手数料が会社持ちだとしたら会社が大変ですね！
現金だと勤労意欲が湧きますか？
現金支給がなくなったのは、ひとつには引ったくりなどの犯罪防止ですが、銀行振込だと確かに実感がないですね。

回答を頂き、ありがとうございました。

回答No.1

Nannette

だって、どっちみち銀行振込みでしょう・・・・、だったら。

お礼

銀行振込だったら、月給であろうが日給であろうが実感はないですかね！
銀行振込で気が付きましたが、毎日手数料がかかるので会社の方がきついですね。
回答を頂き、ありがとうございました。