助けて下さい

質問

先日、中途採用に合格したのですが、その際マニュアル免許が必要だったのですが、私はオートマ限定で応募をし、面接の時もマニュアル免許を持ってると言ってしまいました。
これから限定解除をしようと思ってるのですが、免許の裏に限定解除の日付がかかれてしまうみたいで…。会社に免許のコピーをくれと言われてるのですがどうしたらいいでしょうか？

回答No.4

5S6

ごまかし通したいならコピーなので
「AT車に限る」
という条件を消して持っていきます。
そして無事、解除すれば問題ありません。

限定解除の日付が裏に書かれる場合は、通常見せることもないので
大丈夫でしょう。
免許ケースのまま渡せば、わざわざ本物かどうか？と取り出して
見ることもないと思います。
１つの心理作戦です。
成功率は７０－８０％近いと思います。

ただ今回の場合はMTがどうしても必要。
理由は会社車はMTだからATじゃ困る。
という程度なので今限定解除中ですと言って

制限の書かれた免許証をコピーしても問題なとと思います。
それで不採用になることもないでしょう。

MT免許でも10年もATばかり運転していればきっとエンストしたり
して慣れるまでに時間かかりますよ。
そういう人も多いから大丈夫です。

あなたがMTのテクシードライバーやトラック、バスの運転の職業なら
問題があるので事情を話すと不採用になることもあります。

回答No.3

neKo_deux

マニュアル免許持ってても、オートマばっかり乗っててマニュアル運転できないって人も多いし…。

ごめんなさいと、正直に申告してください。
業務では、
　1.嘘つかない人
が望ましいですが、
　2.嘘ついてしまうが、謝る人
の方が、
　3.最後まで誤魔化そうとする人
よりは良いです。
1.は実は3.だったりするので、厄介な面もあります。
ナニワブシですが、腹割って話し合える人材の方が信頼できるケースもあります。

何故嘘ついちゃったのか？
業務でそういう事があったらどうするか？
そういう事にならないよう、普段からどういう努力を行うか？
などと、今後、採用されたら類似の問題にも柔軟に対処出来るって事をアピールするとか。

回答No.2

marry33

何故マニュアル免許が必要なのかによりそうですが…
そんなに重要なら、解除しに行ったとうだけで運転がうまいわけはないので、必要に応じては、その運転の仕事をさせてもらえない可能性がありますよね。運転の仕事なのでしょうか。
入ってからうまく運転できなくて大変なことになっても質問者様が大変になってしまうと思うので、正直に言うのがベストかと思います。

回答No.1

noname#64329

正直に話すしかないです。
それで採用が取り消されるとしたら、嘘をついた質問者さんが悪いんですから。
以降見栄を張らないことをお勧めします。