扶養範囲内で働こうか社員で働こうか迷っています。

質問

こんにちは。私は34歳です。去年の11月に結婚をして会社を退職しました。現在扶養範囲内でパートで働いています。　子供はいません。
　月々の収入は8万円です。今までは、子供を作る計画もあり、家事全般をきちんとできるようにということで扶養範囲内で働いていました。
　ところが、夫が上司のパワハラに耐えられず来月会社を退職することになりました。それに伴い社宅を出ることにもなり、引越しまでしなくてはなりません。夫の職もまだ決まっておらず、なにかとお金もかかり、経済的に不安になりご相談させていただきました。
　それなら社員でバリバリ働いたほうがいいとおもうかもしれませんが、私の年齢的にも子供を産むタイムリミットがせまっていてそれも不安なのです・・・
　やはりここは子供を産むことは少し先延ばしにして、私も社員として
しっかり働いたほうがいいでしょうか？？それともこのままパートとして働いていたほうがいいでしょうか？？
　仕事は好きなのでバリバリしたいと思っています。
　どなたかよきアドバイスをよろしくお願い致します！！

回答No.1

nagatyann · ベストアンサー

こんにちは。

御主人さま、たいへんですね。お子様は、授かりものですから、まずは、あなたの、思うようになさいませ。

あなたが今後、正社員になった場合、主人はプーターローでなにもしないとか、家事もしてワタシだけ大変だとか、決して言わない女性でいてほしい。

人生山あり谷あり・・・この会社は、合わなかったけど、鬱になる前の退職できてよかったかもしれないし、この、あと、あなたの真摯な支えで、ご主人もいいところに就職できるかもしれないし、あなたが、産休のある職場で、授かることも考えられるし、もっと、大変な状況もあるかも。たとえ、そうでも、乗り越えられると思います。

あなたは、働くことに対して、前向きです。きっと、いい方向に物事が進むと思います。

お礼

早速のお返事ありがとうございました。　
　夫はがんばり屋なので働かないということはないと思います。
　本当に人生山あり谷ありですね。　幸い私は元気で体力にも自信がありますので、主人の支えになるように社員で頑張っていきたいと思いました。　気持ちがとても楽になりました。本当にありがとうございました！！

回答No.2

Chiyalove

初めまして。

私も、質問者さまと同様悩んでいます。
私の場合は子供がもう大きいので、もう少し状況を見ようと思ってます。

まず、ご主人の仕事が見つかるまでは扶養内で、見つかってから
収入によってどうするか決められたらどうですか？

それでもし、不安な収入で、お子さんを考えているのでしたら、パートでバリバリ働いて、授かったら、その時の体調によって続けるかどうか決められたらいかがですか？

社員だと辞めるにも躊躇するでしょうし、無理もすると思うからです。

幸いなことにまだご夫婦だけなので、焦らずに、ご主人が落ち着いてから話し合って決めると良いと思います。

お礼

早速の返信ありがとうございました。
　やはり二人で同じ環境になるのはちょっと無理かなと思い、社員になるのは少し先延ばしにしようと思います。
　やはり社員になると無理してしまいますから・・
　夫の仕事が決まり安定するまでの間はパートでがんばります！
　しばらくは私もパートの掛け持ちをして、家計を支えていきたいと思っています。
　Chiyaloveさんにアドバイスを頂きとても楽になりました！Chiyaloveさんも頑張ってください！！！

　本当にありがとうございました！