突然の解雇？

質問

オーストラリアのホステルでクリーナーとして一日２時間の仕事の代わりに無料で１ヶ月ほどステイさせてもらってたのですが、ある日オーナーから突然おまえはもう必要ないと言われました。
実際に賃金が発生していたわけではないので解雇と言えるのかどうか分りません。
しかし、理由を聞いてもクリーナーが多すぎるから減らすだけだ。のようなことしか説明してくれず、自分よりもあとから入った人たちがクビにならず自分だけを外すというのは明らかに差別というか、単に気に入らないやつだから。という印象でした。
ちなみにアジア人の宿泊者は１割にも満たずクリーナーは基本自分ひとりだけでした。
英語が堪能でないうえ無口な自分は以前からオーナーからはよく思われてないとは感じていました。ただ仕事は人並み以上にやっていたはずです。
仕事仲間にも相談しましたが、ここはワンマン経営だしあの人はフェアな人間じゃないから。みたいな反応でした。
とうぜん宿泊費を払えば居続けることは可能ですが、納得いきません。
質問というよりは単なる愚痴ですが何かできることがあればご回答ください。

回答No.4

plokij75 · ベストアンサー

「。。。差別というか、単に気に入らないやつだから。」と言う事ではないのでは。。。？？

無口で、モクモクと働く人は、同じ職場で働く部下や同僚でも、なんとなく、仲間意識が感じられませんよね。
日本でも、企業の採用試験で、職場での協調性があるか？ないか？は、判断基準の一項目になっているのではないでしょうか？？

日本の職場であれば、同じ文化を背負った上司や同僚に囲まれて、多少コミュニケーションが不足しても、以心伝心！で理解してもらえる可能性は幾分高まるとは思いますが、異文化の外国で、同じような状況になれば、以心伝心は期待出来ないと思います。
オーストラリアのような多民族国家になった国では、コミュニケーションが出来るかどうかは、非常に重要な事なのだと思います。

同じ職場の中で、良い方法や改善策があれば、常に水平展開されような風土をオーナーは期待する思いますが、部下の中に、コミニュケーションを取らない！？、取れない！？人がいて、チームワークが出来ないと思えば、そういう人はいらない！と言うのは、分かるような気がしますよ。

人って、沢山の経験を積んで精神的に成長して、大きな人になるように思います。
今回のことでは、きっと嫌な思いをされたのだと思いますが、とっても良い経験をさせてもらった！と思って、にっこり微笑んで、次のステップへ前進されたら如何ですか？？

これを機会に、英語のスキル・アップとコミュ二ケーション・スキルの向上に努められ、ワーホリが終わる頃には、格段の飛躍をされて、あの憎き?オーナーが切っ掛けを作ってくれたお陰だと思えるようになる事を期待したいと思います。

オージーの人達のように、何事にも動じず、”Ｇ’ｄａｙ，Ｍａｔe！”の精神で、そう多くの若者が経験できる訳ではないワーホリ生活を満喫されたら良いのでは。。。？？

お礼

仰るとおりです。ボスの立場で考えるとそうですよね。
威圧的で強面のオーナーにビビッて積極的に接してなかったのは明らかでした。
ヘコむだけじゃなくこれをいい機会と考えてもっと前に出ようと思います。
ありがとうございました。

回答No.3

jayoosan

欧米では、正社員というかいわゆるサラリーマンでも明日からこなくてよろしい、みたいな世界じゃないですか？

1ヶ月前告知（でない場合は相当分給料）があたり前なのは日本の法律。
トレーニング期間は無給だったり、解雇も相応の契約にそっていれば問題ない某国。

情やがんばりなどはあまり関係ありません。
あなたがほしい人材とおもわれたなら、あなたは切られなかったでしょう。入った順番を遵守させる法律があるのでしょうか。

お礼

一応理解していたつもりですが実際そうなるとツライものです。
どうにかなるとは思っていなかったのですが、日本語で相談できる相手もいなかったのでここに来ました。
ありがとうございました。

回答No.2

ron_ul

多分移民局などからのチェックの関係かもしれないですね
観光Ｖｉｓａの人でちょっと資金の工面でそういった条件で滞在する人が多いのかもしれないです。

実際に現金のやり取りがないので帳簿の面ではクリアですがホステルの宿泊客でもなく従業員でもない人はどうなるのでしょう・・・
もし、調査官が疑った場合ホステルのオーナーは罰則を受けます。
その後、チェックが厳しくなります。
では、労働力提供で泊めてもらった人は？？
強制送還になります。　　無料であってもそこに滞在できる条件が’労働だから’ということで。

ワーホリなら他を探すちょうど良い機会かもしれないです。
観光ならオーナーに感謝です。　強制送還にならずに済んだのですから。
Ｖｉｓａの種類によって同じ事をしていても犯罪になったりします。
観光Ｖｉｓａで資金が足りないなら帰国すべき時ですよ。

お礼

ワーホリなので、他を探したほうが良さそうですね。
ちなみにオーナーはビザの種類をチェックしていた様子もありませんでした。もっと言えばオーナーがオフの日ならサボっても大丈夫だろうと仕事をしていない人までいました。
しかし、そういう連中に限ってオーナーに上手く取り入って特にお咎めもなくクリーナーを続けてます。
言い方を代えれば世渡り下手な自分が悪いのです。
やはり質問というよりただの愚痴でした。
ありがとうございます。

回答No.1

my3027

ワーホリとかですか？

状況から多分ワーキングビザをお持ちではないと思います。働けないので、何も出来る事はありません。外人だから仕方ないですが、海外では理由を尋ねる等主張する事はした方がいいですよ。今後の為にも。。。

補足

ワーホリです。理由についてはクリーナーの数が増えすぎたためだと言われました。しかし自分をクビにしながら新しい人を入れていることに納得いきません。