教えてください。

質問

私は、現在、会社を休んでおります。（ちなみに大手です）
上司からの罵声やパソコンを投げつけられたりし、会社からは、謝罪です。
少し、パニック症状やうつ病になり、もう辞めるつもりなんですが、８月まで、弁護士の話や、会社が、８月末まで辞めれません。

しかし、私は、母を扶養家族とし、私の収入でくらしています。
８月から、派遣会社のお話をいただいたのですが、まだ、前社に在籍しているので、２重に働く事になります。
９月からの仕事の見こみをないですし・・・

８月、派遣会社の雇用保険と、厚生年金に加入しなければ解らない話でしょうか？
実を言いますと、親が離婚をし、派遣会社の登録の時のみよじや住所はかわっています。

回答No.2

dai-ym

>２重に働く事になります。
三ヶ月待ってくれるのならそれでいい気もしますが・・・

どうしても働きたいのなら弁護士の方と相談してみてはいかがですか？
別に２つの会社の社員になることは禁止されていることではないです。
だから、今の会社も派遣会社も了承すれば問題ありません。
今の会社は８月以降の給料は無給でかまわないとすればOKすると思います。
派遣会社もそういうことでなら問題視しないと思いますよ。

変に隠すとそれがばれたときに問題になります。
オープンにすれば何の問題にもなりません。

お礼

ご回答有難うございます。
２つの会社の社員になる事は、禁止されてないのですね。
前向きに弁護士と相談してみます。
有難うございました。

回答No.1

51happy

派遣会社の仕組みはよく分かりませんが、
派遣会社に８月末まで前社に在籍することは伝えていますか？

また苗字や住所が変わっているのなら届けるべきではないでしょうか？

派遣会社に確認することが一番だと思います。

でも、前社の上司、これってパワハラ？ですよね
そんな方、上司になる資格のない方ですよね？
いい仕事にめぐりあえるといいですね？（＾＾）

お礼

さっそくご回答有難うございます。

実は、今まだ弁護士が話中で、派遣会社には言ってません。
それに、こんな大手でこんな事が起き、私は、風邪をひいて４日休んだ事にキレられました。凄い熱で、もちろん連絡はしましたし、医者の診断書も持っていきましたが、「やる気がない！這ってでも来い！」と、傷もしましたから、本社から人事部長や部のトップが家に謝罪にきましたが、こんな事、やはり私の印象も悪くなるので言ってません。

私はある資格を持っていて、派遣先は、もう３ヶ月待って下さってるんですが、もう限界で。このチャンスをのがしたくなく・・・

ありがとうございました。