名誉毀損が成立しますか？

質問

会社の他部署の課長から「あいつは歩き方がだらしないから会社のバッチをはずして歩かせろ」と直属の上司に言及があり、注意を受けました。

どうも、目つきが悪いことと、ポケットに手を入れたまま歩いていたことが悪かったようです。

ですが、私は視力が悪く眼を細めないと看板や信号が見えません。眼鏡をかければいいのですが、常に眼鏡を着用すると視力の低下が進むためできるだけかけないようにしています。
また、今日は軽い胃痛と暑さで辛かったので多少しかめっ面をしていたのも事実です。
また、常にポケットに手をいれて歩いているわけではありません。

私服で出勤する者やスーツでパチンコ屋に出入りする者はとくに、何のお咎めもないのに、わたしだけ、上記の状況で「会社の恥」とされ、会社のバッチをはずして歩けとはどうもバランスを欠いているようにしか思えません。
もちろん、私は出勤時は常にスーツを着用し、もちろん会社のバッチをつけたままどころか、私生活でもパチンコの趣味はありません。

これって名誉毀損が成立しますか？
乱筆乱文ですが、よろしくお願いいたします。

回答No.4

-phantom2-

名誉毀損罪は、公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した場合に成立する。とあります。

直属の上司から一対一で注意を受けたのなら、公然と　にならないので名誉棄損の要件は満たしてないと思われます。
たとえみんなの前で公然と注意されたとしても、それも会社では当たり前のことですから、それをいちいち名誉棄損だとか言ってるのはちょっと変ですよ。会社を辞めたいのですか？

しかしちょっと反応が過剰すぎると感じます。会社勤めしてれば上司から「しっかりしろ」と言われるくらい当たり前の事じゃないですか。

「なんで俺だけ言われるんだ」ではなく、まず自分が至らないから注意を受けた、と考えて自分自身を正せば良い事であり、他の人は関係ありません。
他の人も質問者さんの知らないところで、注意を受けてる事だって考えられますよ。

これからの人生をますます精進されることを期待します。

回答No.3

noname#65902

> それならば他のもっと品行の悪い人間が野放しにされたままにされ、
> 自分だけが不当な扱いを受けるのは納得できません。

子供の発想ですよこれ。
何でオレばっかり注意すんだよ、ってやつ。

単に他に気付かないほど質問者さんが目立ったのかもしれないし
質問者さんには言ってやれば改善すると見込んで敢えてきつくあたってるのかも知れないし
他の何かかも知れないし。

「自分が不当に損をさせられてるのではないか」と想像するのもいいですが
そんなこと考えても得なことはひとつもないですよ。
もうちと「前向きに」いきましょうや。

補足

たしかに正論だと思います。

ただ、その言い方や内容があまりに悪意に満ちているように
感じますので、私のことを思っての言葉とはとても思えません。

とはいえ、「前向きに」とはいい言葉です。
ありがとうございます。

回答No.2

noname#96559

あなたはどういう考え方をする人なんですか。
せっかく、ビジネスマンの大先輩が愛の鞭でビジネスマンの心得を教えてくれているのに、反撃をするのですか。

ポケットに手を突っ込んで、しかめっ面して目を細めて、ついでにいかり肩だったりしたら、、、その姿はまるで愚連隊（古い言葉ですね）じゃないですか。誰が見ているのか知れないのですよ。

目の度数が進まないようにするには、安全な場で遠くを見つめてください。ビジネス拠点の近くで無様な姿を見せないように。敵は我にありです。
近年、若い人がすぐ会社をやめたり、モラハラの挙句、鬱になったり、、、ちょっと心構えが違うんじゃないですか。職場は戦場なのですよ。兵士の心構えが足りないのではないでしょうか。

補足

なるほど。おっしゃることはわかります。
ですが、それならば他のもっと品行の悪い人間が野放しにされたままにされ、自分だけが不当な扱いを受けるのは納得できません。

平等に扱ってもらえるなら誰も文句はいいません。

知りたいのは精神論ではなく、法律論です。

回答No.1

mat983

これは名誉毀損ではなく、いじめです。
明らかに言い過ぎで、言われたら誰でも不快です。

補足

たしかに、いじめではあると思います。
ただ、この内容で直属に上司に言及したということは、不当に私の評価を下げたという解釈はできませんか？
また、他の人にも言っている可能性も排除できません。