会社が保険関係に入ってない場合 年金などは？

質問

転職を考え、面接に行った会社では「保険関係は一切入ってない」と言われました。保険は国保に入れば良いのは分かっているのですが年金関係が一切分からないので教えて下さい。

質問１　厚生年金などはどうなるのですか？これからどうすれば良いのでしょうか？国民年金に入るのでしょうか？

質問２　雇用保険なのですが、７年勤務していた分があるので、失業保険を貰ってから転職した方が得なのでしょうか？
もし、この会社に入った場合、雇用保険が無ければ次辞めた時は失業保険が、今までの継続して貰えないって事ですよね？
雇用保険は継続して自分で入れるものなのでしょうか？

質問だらけですみませんが、全然分からないので、教えて下さい。

回答No.1

coco1701 · ベストアンサー

＞1.
　・当然、国民年金に加入することになります
　・過去の厚生年金加入分に関しては、老齢厚生年金として支給されます
＞2.
　・雇用保険は個人では入れません・・会社が加入手続きをします
　・離職後、1年以内に雇用保険に加入しないと過去の分はリセットされ0になります

・現在、面接の段階なら、その様な会社は辞めて、真っ当な会社を探した方が良いと思いますよ
・普通の会社なら、労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金に加入できて当たり前ですから（一部そうじゃない会社があるのも事実ですが）

お礼

回答有難うございます。お礼申しあげます。

離職後１年以内なんですね。工事などの会社なので労災は入っていると思いますが、月曜日に確認してみますね。

本当に分からなくて、悩んでいたので、回答者様達の優しさに感謝します。有難うございます！

回答No.3

SUPER-NEO

＞ 質問１

国民年金に加入することになります。
厚生年金は会社が加入し、保険料を本人と会社が折半して払うものです。
但し、将来年金を受け取るときには、１ヶ月以上厚生年金を払っていれば、
厚生年金を受け取ることができます。

＞　質問２

雇用保険は社会保険の１つとして考えられるので、
個人での加入はできません。
あと、退職と同時に勤続のカウントは０になります。

大抵、健康保険と厚生年金はなくても、
労災保険と雇用保険はある会社が多いものですが、
その点は確認されましたか？
いざ、業務中に大怪我をされてもどこからも補償を受けられませんよ。
私なら、そのような待遇の会社は選びません。

お礼

回答有難うございます。お礼申し上げます。

労災保険と雇用保険については、まだ確認していません。
月曜日に電話して聞いてみますね。

本当に悩んでいたので助かりました。有難うございます！

回答No.2

sdfsdfsdfs

私もそういった会社には入社しません。
他を探した方がいいと思いますよ。
どうしてもその会社でなければ出来ない仕事に就きたいなら別ですが。

お礼

回答有難うございます。お礼申し上げます。

何故この会社なのかと申しますと、家の近所で歩いて行ける距離なんです。今の会社は朝が早くちょっと遠くて、小学生のうちは子供が５分ほど早く出るのですが、来年中学生になると、子供の方が遅くでる事になり、親としては送ってから出て行きたいと言うのが理由なんです。

まだ出来たての会社で、保険関係は考えてるとの事なのですが、もう一度聞いてみて不誠実な態度だったら辞退しようかなと思います。