プライバシーの侵害

質問

先日職場で不愉快な思いをしました。
私は現在３６歳。母子家庭です。
私より一ヶ月後に入社した同僚（５０歳女性）に入社時期も近かったことから
色々話するようになり母子家庭のことをはじめお互いに色々話するようになりました。
その同僚も家庭のこと（熟年離婚を考えている・・・）など
離婚経験者ということもあり私に色々聞いたり話したりしてました。

そんな中、先日会社にてお給料明細のことについて
その同僚にたくさんの社員がいる前で
「あなたは母子家庭やから差し引かれる税金少ないでしょ？」
って言われました。
他の人には詳しいこと（母子家庭）という事は言っていなかった（別にそこまで言う必要は無いと思った）ので皆、驚いてました。

それって無神経ですよね！
自分のこと（熟年離婚を考えているとか）は一切ふれられるの嫌なくせに！
人のプライバシーのこと皆の前で普通言いますか？？

３６歳の私でも人のプライバシーのこと皆の前で言ったらいけないこと分かりますよ。
二人だから話したことと分かってもらえてないみたいです。

何か普段からずけずけとおしゃべりなので私のいないところでも
しゃべってそうです。（以前、違う人にも聞かれたことあります）
人は悪くないんですけどね・・・。

こんなことで不愉快になった私、間違ってますか？？？

回答No.2

papabeatles

職場の仲間がどんな家庭環境にあるかぐらい知っていて当然だと思います。私の職場にも離婚して母子家庭の人も多くいますがみんな知っています。ただ、母子家庭は生活面で大変だから税金の面で優遇されているのですから、「税金が安くて良いね」なんて言う事は無神経だと思います。
　しかし、貴方が母子家庭で有る事を職場で隠しているのか私には非常識に思えますよ。女性に理解のない夫を抱えて生活する事も大変だし、母子家庭も大変だと思います。
　貴方は母子家庭の道を選ばれたのだから堂々と「母子家庭で頑張っています。」と言えばいいと思います。

お礼

ご回答有難うございました。
職場でそこまで言わなければいけない必要は無いと思います。

回答No.1

ryugarage

この手の質問にいろいろ答えてみましたが、共通するのは失礼なことを言っている人はまず、悪気があって、故意に発言していないところです。つまり、何も考えずに口からぽっと出ただけです。これが問題です。ですからあなたが不愉快に思うことはごもっともなんですが、言い返したり、反論したり、報復活動（相手の気にしていること）でも使用ものなら、会社内でえらい騒ぎになります。しかも、分が悪くなるのはあなたのほうです(過去の質問から統計的に）。
ご質問内容は間違っているかどうかですので、答えは間違っていません。
ただ、これを機会に同僚の方との付き合いはすこし考えたほうがいいかもしれません。いまさら注意を促してもおそらく修正されることはありませんから。
で、ばれてしまったらもう、堂々としてましょう。あとは相手の方が変なことを口走らないように祈りましょう。