給付制限中の就職

質問

給付制限中に就職した場合（社会保険・雇用保険が引かれない仕事）
三ヵ月後の認定日の前に退職すれば問題ないでしょうか？
就職先には給付制限中と言ってないので都合つけて辞めようと思ってますが何か退職証明とか書いてもらわないといけないのでしょうか？
あと就職ではなくてそれに近い週1休みの仕事につく場合もハローワークに退職証明書など必要でしょうか？それとも自分の失業認定申告書の〇をつけて提出していればいいだけでしょうか？
どうかお教え願います。

回答No.1

kndwism

失業認定のときに認定期間にどのくらい仕事をしたか記入するようになっています。退職するしないは関係ないと思います。ただ、虚偽記載をするとばれたときに給付を取り消される恐れがあります。
http://www.hat.hi-ho.ne.jp/heart_thoughts/t/work.htm

参考URL：

http://www.hat.hi-ho.ne.jp/heart_thoughts/t/work.htm

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