みなさん教えて下さい。

質問

私は、大手に勤め、上司の罵倒とせいで、パニック障害やうつ病になり大変です。
もう、日常生活も出来ない状態で、体がふるえ、外に出れません。
会社は、完全な行き過ぎだと謝罪をして頂いてますが、事が事だけ会社も弁護士を入れてお話してます。
私は、今体の体調も悪く、これ以上、自分で交渉するのは、無理だと思います。
弁護士さんにお願いしたいのですが、企業弁護士ってとても強い方なのですか。私も、この事情に強い方にお願いしないとダメでしょうか。
金銭的なものは、だいだい何パーセントお渡しするべきなのでしょうか。
どなたか、本当に困っております。どなたか助すけて下さい。

回答No.1

naocyan226 · ベストアンサー

パニック障害やうつ病で大変でしょうね。お察しします。そこで、質問からは外れますが、労災のアドバイスをさせてもらいます。
＞上司の罵倒とせいで
この罵倒が仕事中で業務上の事由（私的な怨恨や恨みのような個人同士の争いでない）に原因があるのなら、業務起因性が認められる可能性は大だと思います。
＞会社は、完全な行き過ぎだと謝罪
これならなら、恐らくそうであり、監督署の調査にも協力して認めてくれるでしょう。

労災を申請し認められれば、治療費、休業補償そして若し後遺障害が残ればその補償もあります。
会社には別途それなりに慰謝料と損害賠償を要求すればいいのです。ただし、労災で給付された金額についてはその限度で、会社は補償義務を減じることができ、会社の補償が先なら労災は重なる事由の分はその額だけ控除されます。
いずれにしても、会社は労災保険を掛けている筈ですから、会社にとってもメリットがあり、質問者さんにとっても国の補償ですから安心できます。
ぜひ、ご検討の上、労基署に申請して下さい。

お礼

ご丁寧なお答え有難うございます。
でも、労災の用紙は、監督所から頂き、説明を聞きましたが、大変な時間がかかりそうです。一年近くかかりそうです。
会社を辞めてからでも手続きが出来るとお聞きしましたので、まずは、会社の提示に対して、こちらも話しに出向いたり、電話で話ししなければなりませんが、パニック障害がひどく、もう、トラウマになり、体の振えや吐き気で大変になります。
会社が、弁護士と相談して話してる以上、素人の私で、病気も辛い状態では、無理かとおもいます。
どなたかにお願いしたいんですが、解らず・・・
有難うございました。