クビにならないのはナゼ？？？

質問

こんにちは。
結婚して初めてパートで働き始めました。
今まで働いてきた仕事場でも人間関係はどこでもありましたが、パートで働き始めて一ヶ月、ある一人の先輩に対してどうしてクビにならないのか疑問でしかたありません。
　その人は、ランチ時間の忙しい時間に、自分は動かず動いてる人間に対して（そんなの後回しにして早くコレをしろ！！！）というだ
け。
嫌がらせで足を引っ掛けられ、私が転びそうになると鼻で笑われました。
挨拶など絶対してくれません。
一・二度わからないことがあり、周りにその人しかいなかったので質問したら、（そんなことも分からないのか・・・以上）爪楊枝のある場所を知りたっかだけなのに。会話になりません○×△
緊急欠勤は週１・２回はあります。（小さい子供がいるわけでもないのに　推定５５歳）
自分より先輩には仲良くなろうと話しかけたりしていますが、
先輩方はかかわりたくないのか、みなさん適当にあしらっています。
先輩方に（気にするな）と言われていますがいい加減腹がたちます。
新しく入った人みんなに嫌がらせをしているらしく、一番早い人で1時間で辞めたそうです！！！。
経営者も店にでているので分かっているはずなのですが、なぜクビにならないのでしょうか？
人手も足りてないわけではないはずなのに・・・
経営者に好かれているとも思えません。

回答No.1

norihikoie · ベストアンサー

解りました　僕の推測で申し訳ありませんが、その方は　脳に障害が
ある方じゃないですか？会社は障害者は雇用しなきゃいけない規則が
あるし、そういった人をむやみに解雇はできません。一見では正常に見える人でもそういった障害がある人かも、会社は知っているかもしれません。

お礼

回答ありがとうございます。

脳障害のある方かもしれませんね！！！
思い当たる事がいくつかありますわ。
気付いてあげれなくて今まですみませんでした反省します。

回答No.5

noname#62530

経営者は不当解雇すると、どこかからもらえる補助金が減額されると聞いたことがあります。（不確かな情報でごめんなさい）
質問者さんの頭にきているその方の行為が経営者にとって正当な解雇理由にはならないのでしょう。私もそういう意地悪で仕事がやりにくい人と何人か出会いましたが、それが理由でクビになった人はいませんね。
みんな気持ちよく働きたいのにね。

お礼

回答ありがとうございます。

補助金制度があるなんて初めて知りました。
給料泥棒～という範囲にはいかない程度に仕事はしているので、解雇理由にはなりそうにありませんね。

他の先輩方がとても良くしてくれ、私の悩みに理解してくれ相談に載ってくれるので救いです。
あまり気にせず頑張りたいです。

回答No.4

ookami1969

そういう年配の方は若い人に力を付けられると自分が追い出されるので
イジめて辞めさせるのです。

気に入られて同類になるか 図々しく働くかしないと その職場ではやって行けないでしょう。

クビにしない理由？逆にクビにする明確な理由は何ですか？
新人の面倒を見ない？イジ悪をする？

ちなみに 自分も動きながら人に指示を出せる人は少ないですよ。

お礼

回答ありがとうございます。

読んでいただき気持ちが楽になりました。
その先輩に気に入られるように努力するのは自分自身納得がいかないので、図々しく頑張りたいですね。
自分のために仕事するのですから・・・。

回答No.3

noname#63784

経営者と一従業員との考え方の違いなのかもしれませんね

うちの職場にもすごく不思議な人がいるんですよ
まったく仕事をしない（営業なのに１日中デスクにいます）
休むのも頻繁で、通院だなんだのと中抜けしたりします

でもクビになりませんでした。なんででしょうね・・・
その人は実は取締役の「先輩」だったんですよね・・・

誰かの愛人か会社の弱みを握ってるか
パートの人間関係などの細かいことは眼中にないか・・・ってあたりではないでしょうか

お礼

回答ありがとうございました。

何処にでも居ますね（笑）
経営者と従業員の間には、知らなくてもいいことは沢山あるかもしれませんね。知って得することなんて一つもないでしょうね。

読んでいただきとても楽になりました。
あまり気にせず頑張りたいです。

mimimayuさんも頑張ってください！！！

回答No.2

mat983

恐らく誰にも分からないと思いますが、
経営者の遠縁とか、血縁関係のある方ではないでしょうか。

お礼

回答ありがとうございました。

理由はわかりませんが、読んでいただきとても楽になりました。
あまり気にせず頑張りたいです。