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仕事中の怪我。片目が見えず困っています。

仕事中に有機溶剤が目に入ってしまいました。 私は視力が悪いのでコンタクトを着けている為、洗う=外してしまうと車の運転が出来ず 帰れなくなってしまうので、とても痛かったのですが、その時一緒にいた 社長は大して心配もしてなさそうなので、大丈夫だろうと思い、その場は何とか我慢し、 家に着いてからよく洗ったのですが、2日経っても目の痛みが取れませんでした。 かといってそれを言った所で休ませてくれない会社なので仕方なく我慢していました。 翌朝、コンタクトを着けた瞬間に激痛が走り痛みをこらえつつ何とか着いたと思ったら、 左目だけ視界が真っ白で何も見えず、コンタクトをいくら替えても見えないので、仕方なく 片目が見えないまま車で仕事に行き、事情を説明して何とか自分で眼科に行きました。 やはり溶剤が目に入り角膜がかなり溶けてしまったようで、痛いのも見えないのも「角膜障害」 が原因なので、当分の間は僅かな菌も入らない様に、出来るだけ清潔な環境で目薬で治療する しかなく、いつ治るかは今はまだ分からないと言われました。 それだけでもかなりショックだったのですが、運転も困難な状態で報告をしに会社に戻り、 医師から言われた事を社長にはきちんと伝えたのですが、いつも通り仕事をやらされました。 しかもその社長は「片方は見えるんだから大丈夫だろう?」とか「原因はコンタクトが もったいなくて外さなかったから」など、訳の分からない事を言ってくるだけです。 結局、今休まれるのは困るという事を遠回しに言われてるようで本当気分が悪いです。 結局そのまま夜まで働かされ、何とか無事に家に帰ってきましたが限界だったので、 休養させて欲しいというメールを送り、昨日1日休んで家で色々考えたのですが、 とにかく目が治るかどうか不安な状況で、会社の事を考えると頭がおかしくなりそうです。 実際に片目しか見えないというのは日常生活も不自由で仕方ありません。 こんな状態でも休んではいけないのでしょうか? 仕事はもちろんですが、それ以上に個人的に失うものの方が大きいと思うのですが、 何もかも納得がいかず本当に困っています。 労働基準局や弁護士などに相談した方が良いのでしょうか? どなたか良いアドバイスがありましたら教えて下さい。 よろしくお願い致します。

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  • tyty7122
  • ベストアンサー率31% (238/764)
回答No.4

まずは労働災害として申告するべきだ。会社に診断書を提出したり相談したところでなにも対処してくれないであろう。会社が動かないならばご自分で労働基準監督署に通報してほしい。できるだけ早く。 なお、片眼が見えない状態で運転して事故を起こしたら、それは会社の責任ではなくあなた個人の責任である。たとえ会社から「片眼が見えなくても運転してこい」と命令されたとしても、である。なので通勤では自分で運転してはならない。こうなったのも会社の業務が原因である。公共交通機関を使った通勤に切り替え、たとえ割高でもその分の全費用は当然会社側に支給義務がある。 >当分の間は僅かな菌も入らない様に、出来るだけ清潔な環境で目薬で治療するしかなく、 という状況であれば、今の職場、有機物の蒸気が漂うような環境は避けなければならない。使用する薬剤によっては、たとえば有機ケイ素化合物のように水と反応して固体になるようなものもあろう。室温である程度の蒸気圧を持つものならば、空気中を漂いいつも少量ながら目に入っているかもしれない。健康な目であれば微量の固形物は容易に排出できるだろうが、今の状態では..この点についても、医師に説明して「化学薬品を使用する環境やたばこの煙、ほこりなどが漂う場所に居させてはならない」「自宅での静養が必要」との診断書を書いてもらうとよい。 もうすでに労災が起きているので、あなたが業務をこなせないからと言って会社は貴方をすぐに解雇することなどできないし、自宅静養は会社業務が原因の労災によるものなので欠勤や有給休暇にはならない。もちろん自宅療養している期間も手当は出る。 とにかく、こうした時は役所を動かしてほしい。

fumi13
質問者

お礼

回答どうもありがとうございます。 労働災害として申告する場合は、診断書が必要なのでしょうか? これから診断書をもらいにいこうと思いますが、会社とは別に労働基準監督署に提出する為に2通もらっておいた方が良いでしょうか。 また現在住んでいる家から公共交通機関(バス)を利用するにはそこまで歩いて40分くらいかかります。 この場合、病院や会社に行く際、タクシーを利用しても費用は負担してもらえるのでしょうか? 教えて戴いた通り、役所に相談してみます。 とても良いアドバイスをして戴きましてどうもありがとうございました。

その他の回答 (6)

回答No.7

私も弱腰すぎると思う。おいくつであろうか? 勝てる喧嘩なのだぞ?相手に働かされている場合ではない。 そんな社長では貴方に対して誠意のある対応は期待できないのだから、 素直に役所および労働局に行くのだ。 タクシーやバスなどについてはすべて会社に払わせればよい。 貴方が強気でしっかりと行動しないと、 貴方の責任ということですべてうやむやにされてしまう。 時間がたてばその効力も薄れる。 とにかく早く行動を起こすこと。

  • suunan
  • ベストアンサー率14% (224/1569)
回答No.6

弱腰すぎますよ。 〔被害者として相手を法的に訴える〕が基本です。 そもそも、 危険な作業なのにゴーグル使用を指示していないのが きわめて大きな間違いです。しかも事故直後に病院へ行かせる こともしていない。 失明したら裁判を起こして大きな賠償金を取れる可能性があります。 子供ではないので自分の身は自分で守りなさい。 ショックとか不安とか言ってる場合ではありません。 迅速に対処しないとウヤムヤにされてしまいますよ。 なお、片目で運転してはいけません。 事故を起こしたら、事故の被害者に対してはあなただけが 悪いということになります。

  • madmax4
  • ベストアンサー率6% (111/1826)
回答No.5

有機溶剤でコンタクトは溶けるから 何故その時外して洗わないのか 外さないから隙間に溶剤が溜まり揮発しません どっちもどっちですよ

fumi13
質問者

お礼

有機溶剤について最低限の知識や経験、または取り扱いについての説明などがあればこんな事にはならなかったと思います。 今日、有機溶剤について調べてみて、はじめてこんなに危険だという事を知りました。 この事を知っていればその時外して洗っていたと思います。 しかし私は入社してまだ3ヶ月でその溶剤もたまに扱うもので、特に注意や指導も一切されていませんでした。 それでも結局、知らなかった私にも責任はあるという事ですね。 アドバイスどうもありがとうございました。

  • dondoko4
  • ベストアンサー率12% (1161/9671)
回答No.3

社長がそんないい加減な態度なら、もうその会社をやめる覚悟でいたほうがのぞましい。 その前に、診断書を書いて訴えることです。 立派な労災に値します。 目の障害を持ちながら、車の運転をして事故を起こしたら誰が責任を取ってくれるの?会社は取らないでしょうね。 目の障害よりも仕事のほうが大切でしょうか?

fumi13
質問者

お礼

回答どうもありがとうございます。 今は会社を辞めても仕方ないと思っています。 しかしこのままでは普通の仕事はできません。 現在、住んでいる所はバスすら通っていない所で、車がなくては家から出る事も出来ません。 買い物すらいけず本当に困っています。 労災でどういう補償をしてくれるのか分かりませんが、今は目を治す事に専念したいと思います。 良いアドバイスを戴きまして、どうもありがとうございました。

回答No.2

fumi13さん、お辛い状況ですね。質問拝見しました。 私は会社を休んでも目を休ませるべきだと思います。 (会社にも都合があるかも知れませんが、fumi13さんの 目の方が大切ですよね)診断書などを提出して 休暇をとった方が良いと思います。 社長の言っている事も意味不明です。何を言われても やはり目の方が心配だと思うので、休んだ方が良いと 思います。fumi13さんがとても大変な状態なのに (しかも仕事中に起きてしまったのに)変な事を 言っている社長はおかしいと思います。仕事以外で 目をそこまで傷つけてしまったとしても、やはり 休んで治療に専念するべきだと思います。(仕事も大切 ですが、自分の体の方が大切だと思います)風邪とか すぐ治るような病気ではないのですから・・・。 仮にですが、fumi13さんが休みをとって、会社から 不当なことをされたとしたら、労働基準局などに 相談してみた方が良いと思います。 (電話相談などが出来るのであれば事前に相談して みるのも良いかと思います)fumi13さんのケースとは 異なりますが、私の知人で不当に解雇され、社長から 事実無根の事など(いつも~してばかりだから辞めて もらったなど)を言われた人がいるのですが、労働 基準局に相談して、解決した人がいます。(その 知人はそんな会社にはもういたくないとのことで 結局は辞めましたが、慰謝料のようなものを請求 しました)人にもよるかと思いますが、相談した 人がとてもよい方だったので相談して良かったと 言っていました。

fumi13
質問者

お礼

回答どうもありがとうございます。 おっしゃる通りやはり目の方が大事なので治療に専念したいと思います。 それについて会社とは何らかの話をする事になると思いますが、こちらが不利になるような場合は アドバイスを参考に、労働基準局に相談してみます。 本当に助かりました。 どうもありがとうございました。

  • zorro
  • ベストアンサー率25% (12261/49027)
回答No.1

仕事に支障があるなら休暇も仕方がないことです。診断書を書いてもらい会社に提出します。埒が明かなければ弁護士に相談してください。

fumi13
質問者

お礼

私も支障があるので休暇も仕方ないとは思いますが、会社にそれを説明しても理解してもらえませんので、 アドバイス通り、診断書を提出してみます。 最初から診断書をもらっておくべきでした、、、。 これから診断書をもらいに行ってきます。 良いアドバイスどうもありがとうございました。

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