ネット告発について教えてください(1)
ある企業を公益の為に自分のサイトでネット告発しようと考えています。私が証明できるのは、一人の従業員Zがしている5~10件の違法行為または公序良俗に反する行為です。メールと電話で会社側に質問をしましたが、答える必要はないとのことでした。名誉毀損や信用毀損にならないようにしたいのですが、次のような内容が名誉毀損などになるかを教えてください。営業妨害で訴えられ全財産を取られる覚悟はできておりますのでご協力願います。
1.「人事部のZ氏」のような記述は問題無いでしょうか?人事部が1名であれば個人を特定できてしまいます。
2.この会社の従業員に誰の話か判ってしまう記述は名誉毀損になるのでしょうか?
3.返答がないので組織ぐるみの行為として記述することは問題ないでしょうか?この場合、違法行為をしている人が多数いるような印象を与えてしまう気がします。
4.この従業員Zとのプライベートな話と業務上の話の区別はどのように付けたらよいでしょうか?公私混同が酷い会社なので大変なのです。例えば、違法かどうかは別にして性的な誘惑による就職斡旋は業務上の話だと思います。複数人の社内不倫騒動に巻き込まれ、業務などで利用された場合はどのように考えればよいでしょうか?
これ以外にも、ネット告発に関する注意点などがありましたらお教え願います。
お礼
ご回答、ありがとうございます。 法律違反をしている企業やお店から、やっぱり訴えられますか? (名誉、信用毀損?) ということは、法律違反状態を、裁判という形に出来るという事でもあるわけで、受けて立つ覚悟なら、OK!ですね。証拠写真も必ず撮るようにします。 レストランで、受動喫煙の被害者(証人)として第三者も同席してもらえれば、もっと完璧ですネ。 掲示の内容等によって法律違反は、チョット気になりますネ。