アウトソーシングについてどう思いますか。

質問

最近よく「アウトソーシング」と言う言葉を耳にしますが、皆さんはこれについてどう思いますか？メリット、デメリットなどまた効果的な方法論などをお聞かせ下さい。

回答No.3

noname#160975 · ベストアンサー

メリット　

・ランニングコストや人件費、教育費がかからない
・撤退が容易
・専門知識や教育が不要
・オペレーションの変更に対して機動的

デメリット

・自社にノウハウが蓄積しない
・会社の方針やコンセプトとマッチしているか常に確認が必要
・対応や責任の所在があいまいになりがち
・セキュリティや守秘義務の問題

こんなところでしょうか？
特に＃１の方のデメリットでお金がかかるということですがこれは逆でお金がかからないというメリットです。というのも委託料は自分で運営するのより高くつきますが、本来であれば自分で運営するのに人を雇って教育して、さらに設備投資してという人件費や教育費、ランニングコストがかかるのを、委託することによってそれらは不要になるので全体的にはコストダウンになります。

これらを踏まえて一般的には専門的知識を有して行わなければならないような部署でのコスト削減においては有効的であると言われています。
たとえば社内システムを開発・保守するのに新しい部署を発足させようとするとＰＣやサーバー等の設備とそれなりのスキルのある人材の発掘・教育を一からやらなければなりません。しかしアウトソーシングですとすでに設備や知識を有した人達が行ってくれるのでそれよりも安く・早くに実現できるというわけです。

回答No.4

K-1

なにしろ利点は
・高度な専門家を養成費０で使える。
・（契約にもよりますが）なにか問題があっても責任が逃れられる
・自分でもつより安価
ですね。

アウトソーシングは数千年前から国家レベルで行われています。
ローマ時代くらいでしょうか。
戦争に明け暮れていた時代、手持ちの軍の消耗を恐れ、
金で雇われた兵隊「傭兵」に「戦闘」をアウトソーシングしてます。

回答No.2

rvr3958

私はシステム部門なのでシステム関連の事をお話します。

どの企業でもシステム部門は正直お荷物となりつつあります。何故ならシステム員として採用した人間は他の部署でつぶしがききにくいからです。会社にシステムが存在する限りメンテナンス人員は必要だが、年間を通して社員を配置すると人件費が掛かりすぎる…。
なので外部に安価で委託する事で人件費が安くつくアウトソーシング化が見直されてきました。

アウトソーシング先も一つの企業だけを面倒見ていたのでは採算が取れないですが、複数の企業を面倒見ていると、一件一件が安価でも採算が合ってきます。一年中ピークが続く企業も少ないですしね。

一つの企業でのんびりと職務にあたってた人はこのアウトソーシングの流れを疎ましく思うかもしれませんが、営利企業としては非常に理にかなっていると個人的には思います。

メリットとしては、年間のコストを抑える可能性がある。（規模次第）
デメリットとしては、他所任せにしてしまうのでその部門を管理出来なくなる。

こんなところではないでしょうか？

回答No.1

taknt

言葉こそ、新しいですが、内容は昔からあったもんです。
外部委託というのが 呼び方が変わっただけですから。

メリットは、仕事の負担を減らせるということですね。
ま、そのためのアウトソーシングなんですけど。

デメリットは、お金がかかるということだと思います。