どうしていけばいいのか、悩みます。

質問

私は頭がよくありませんが、事務をしています。
年収は１８０万です。私の能力と比例していると思います。
会社では頼れる人がいません。
社長は跡取り息子さんです。５０を過ぎているのに、経営を勉強しないですし、私が有給休暇を教えるまで、その単語を知っておられませんでした。
営業マンは連絡なしによく休みますし、仕事中に知らぬ間にどこかに消えたりします。社長はそれを叱れません（妹の子どもだから）
部長や営業マンは朝８時出社で大体夕方４時ぐらいには帰ります。帰宅後に来たＦＡＸを目立つように重要と赤字でマーキングして机においていても絶対に見ません。部長宛のＦＡＸでも内容を読んでこういうＦＡＸが来ていますよと解説しろと社長からは言われましたし、事実しないといけません。
ホウレンソウも全然改善されません。私自身がそれに困っています。
私が社長に相談したいぐらいだったのに、逆に社長に相談されてしまい、ホウレンソウの本を読んで見ませんかと言い、社長に本を読んでもらいました。とても勇気が要りました。
朝一で会議をしては？と何度も言いましたが、みなのやる気がないそうで却下されてばかりです。会議をしてほしくてもしてもらえません。
また、部長の知っていることで部長だけがすることは部長の頭の中だけでとままり、営業マンや社長もそれぞれの頭の中だけでとまり、情報が共有されていません。これにより弊害がたくさんあります。
今までは自分が頑張ればなんとかなるかと思っていましたが、とても難しいのです。
製品以外のことは聞いても分からないばっかりだし、自分の作成したものがすんなりＯＫでるけれど、それが世間一般的に見て良い出来かというとそうでないと思うし、いい年をして不安でいっぱいです。
3人よれば文殊の知恵と言うけれど、ある程度頭の良い人の集まりでそう言える気がするのです。今の会社では文殊の知恵にもならない気がするのです。社内の人からは、そうかとはっとするような助言はもらえないので自分が成長できないような気がする毎日です。
このたび、社長のおいの大学生がアルバイトで商品カルテを作成してくれています。
わが社には就職されません。そのアルバイトと話をしていると、良いアイデアがいくつも出てきました。わが社では今までになかった感触でした。やっぱり、誰かと話すと色々アイデアが湧き出てきたり、こうした方がいいのではないかと適切に検討しあえる環境にいたいなと思ってしまったし、そういう環境とはこういうものかとはっとしたと同時に、自分の能力不足、ふがいなさに情けなくなりました。
私のようなものが会社を改善できるわけもなく、どうしていいやら悩む毎日です。
今の会社で私はどうしていけばいいのでしょうか？
アドバイスをお願いします。

回答No.1

ArabiaFats · ベストアンサー

末期症状です。

あなたが勤務されている会社は、
早晩のうちに淘汰されることでしょう。

本来、全従業員が経営者の視点を持ち、
自社の人材・商品・経理などに目をくばることは
すばらしいことです。

ただし、前提が必要です。
少なくとも、経営者たちが従業員を守り、会社を大きくし、
社会に貢献していくためのビジョンを持っていることです。

跡取りのボンボン二代目は、
そういった気概のない方なのでしょう。

処方箋はありません。
繰り返しますが、早晩ツブれます。
船が沈む前に、寄港する港で船から下りましょう・・・。

ご質問の主旨とは異なる回答となりますが、
あなたは非常にクレバーな方で
かつ戦局を俯瞰で見ることのできる方だと見受けました。

あなたの能力をより十分に発揮できる場所は、
いまの職場以外にも多くあると思います。

ご転職も視野に入れることをオススメします。

ご健闘をお祈りします。

お礼

社会に貢献していくためのビジョンなんてもっていないと思います。
そんな大それたこと（社長にとっては）は考えているとは思えません。
それよりもまず、ビジョンって何だって言いそうです。
やっぱり、沈みますよね。
社長は、大手の取引先から社長宛に電話がかかると顔をしかめて首を振って電話に出るのを嫌がります。
何度もかかってきても絶対に出ないで、営業マンをさしおいて話すことはできないと逃げます。
社長自身が敬語が話せないから話したくないのか何なのか分かりませんが、私がうまくごまかして取引先の方と社長とが話をしなくても済むようにしないといけないのです。これはほんの一部のことですが、そういうことに気を配らないといけないのでとても疲れるのです。
疑問を感じていましたが、今の会社に染まってしまったのか、洗脳されたのか、冷静な他人のご意見を拝見できて、目が覚めた気がします。
今は、簿記２級を勉強中で、２月の試験をめざしていますので、それが受かれば、転職活動をしようかと思います。
どうもありがとうございます。

回答No.4

acuna

余程事業規模が小さく、ニッチ業界でも、この体制では、事業の継続はそう長くないでしょう。

世の中、甘くありません。

不出来な人たちを、反面教師とし、自分のスキルアップを図り、転職する事を、強くお勧めします。

笛吹けど、踊れない人がキーマンにいるって、致命的に対応力に欠ける組織です。

あなたにとって、生きる上での必要な学びが反面教師だけだと、成長が遅れると思います。

お礼

笛吹けど踊れないって確かにそんな感じがします。
反面教師にすることばかりだとよく思うのです。私の頭の中を読まれた気がしました。
私は社長と話をしていると疲れるときがあります。
書類を１枚作るのに３時間も話し合うときがあります。こんなにも分かってもらえないことは初めてでした。
また、アルバイトが作っている商品カルテですが、社長一人ではどう作ればいいのかわからないので、知り合いの取引先の方を呼び、アドバイスをもらいながら作っていました。お客様へ値引きの通知を送付する際も、値引きの文章が考えられなくて、私が一人で考えましたが、それをその取引先の方に見てもらえとうるさくて見てもらいました。
また、何度か電話で話し、応接室で会話もした取引先の方の名前をすぐ忘れます。電話でＡＡ会社のＢＢさんからお電話ですと言っても誰だそれはと言いうのです。前に来られただろうと叫びたいところを、以前○○の話で来られた方ですと説明する。それを４．５回繰り返したらやっと名前が頭に入ります。
信じられません。
会計士さんが振替伝票（仕訳）を当社で作成してくれるのですが、
実は私がする予定で入社したのですが、一般事務や営業事務も私の仕事で、それらが大変で、繁忙期は全部こなせないので（毎日深夜まで仕事になりますので）会計士さんにお願いしました。
仕訳が出来るような聡明な方は、当社では勤まらないだろうと思い、業務に支障が出ないようにと考えると（退社後月次決算処理が何ヶ月も止まること）、会計士さんにしてもらうのが一番だと思いました。仕訳を教えてくれたベテランの事務員さんは怒っていたようですが、私は我慢しました。
そういうことに気を配りながら仕事をするなんて思いもしませんでした。
やっぱり成長が遅れるのはとても嫌です。
資格を取れたら、転職活動します。
ありがとうございます。

回答No.3

seld

>そういう環境とはこういうものかとはっとしたと同時に、自分の能力不足、ふがいなさに情けなくなりました。

そう思えるなら、貴方にはそれなりの能力があるはずです。
自分の至らない所を知る人は、その部分を埋めるべく努力ができますから。

今の年収でそのままの状況でいいやーって思うなら、現状のままって選択肢も悪くは無いと思います。
いい加減でも組織ってのはそれなりに持ってしまうものです、不幸なことに。
でも、とりあえず転職活動お奨め。転職理由は上記の事を素直に話せばいいです。

お礼

今の年収だと一人暮らしは無理なのです。不安な毎日です。
社長には息子さん（長男）と娘さん（長女（妹））がいます。
息子さんはひどいひきこもりです。ひきこもってしまうような気性の方に社長業務は難しいと思うのですが、将来の社長候補として考えているみたいなのです。ひきこもりをなんとかしたいと奥さんと色々やったみたいですが、ひきこもりは続いています。娘さんも引きこもりです。

社長のおいのアルバイトと、こうしたらもっと良いのじゃないかと色々話をしているととても楽しいのです。あんなに楽しい仕事は今の会社に来て初めて感じました。梱包材料の仕入先から商品カルテをもらうようにしたと社長が言うので、見せてもらいましたが、見積書形式だったりと品名と単価しか載っていません。写真も載ったものがほしいと言いましたが、それは無理だろうとはなからあきらめているのです。
私は社長を説得し写真つきのカルテを催促することを了承もらいました。品名だけではどんな商品かすぐにイメージできないのに、そこまで考えておられませんでした。マイナスなことばかり返答されてしまいます。
ですが、アルバイトとそういう話をしていたら、私の意見を膨らますような回答をもらえたり、こっちの方がいいかもしれないという意見をもらえたり、とても楽しいのです。プラスのことばかり返ってきます。
でも、そういうことが思い浮かばない自分に情けなさを覚えました。
自信喪失していたところでした。私には今の会社しかないかもしれないと追い詰められた気分におちいっていました。
回答を読んで少し自信が持てました。来年転職活動頑張ろうと思います。
転職理由は素直に話します。アドバイスありがとうございます。

回答No.2

johntak

はっきり言って、貴女（とバイトの人）はまともで、それ以外全員馬鹿です。
＞今の会社で私はどうしていけばいいのでしょうか？
何もせず、貴女のやれることだけやればいいのです。
近いうちに、この会社は潰れるでしょう。
こんないい加減な会社が未だにあるとは。。。信じられない位です。
貴女にはなんの責任もないです。
責任は社長にあるのですから。
だから転職の準備をした方がいいです。

お礼

いい加減ですよね。
実は私には責任があるのではと思うことがあります。
１５歳から働いている１８歳のアルバイトの女の子がおります。
毎日休まず出社し、テキパキ真面目に仕事はします。
なので、マナーまではうるさく言いませんでした。私は事務所で仕事、アルバイトは工場で仕事、工場の人が指導するだろうと期待しました。
また、私がうるさく言って辞められると人手不足なのでみなが困ると思ったからです。
それが悪い方向へ行きました。
取引先の方と部長が話し合いをしている前で、眉を整えたり、騒いだりするのです。
部長は近くにいるのに注意しません。私が注意しました。
そしたら、今度は更衣室で眉を整えるようになりました。
部長の姉と奥さんはそれを注意せず、楽しそうに話し合っています。
注意してくれよと内心イライラするのです。
営業マンを呼ぶ際もあだ名で呼ぶし、目上の人とため口です。
６０歳のパートさんに、仕事が遅いと怒鳴りつけたりするのです。
部長の姉や奥さんは、１８歳のその子にキスやらｓ・・やらをアドバイスするくせに、肝心のマナーを教えません。一緒に工場で仕事をしているパートさんや部長たちが誰も何も教えていないんだなとがっかりしました。
私がきちんと指導しておくべきだったと後悔しました。
他人の意見を聞けて目が覚めた気がします。
転職を考えたいと思います。

補足

ありがとうございます。