職場の女性に困っています

質問

このサイトで職場の人間関係のご質問ご回答が沢山載っていて
全部読んだのですが、あえて質問させて下さい。
今の職場に入って２ヶ月です。
社員は６名しかいなくて、女性は私ともう一人だけです。
そのもう一人の女性に困っています。
その人は入社１年弱ですが、社長に気にいられていて
最初から破格の待遇で更にこの４月から管理職になって
さらにかなり高給取りになりました。
しかし電話が延々と鳴っても取らない、
お客様用のインサートカップが少なくなっているのに
平然と使うし、（みんなはマイカップを持ってきているんですが
彼女は持ってきてないのです）
お客様にとても飲めそうもない、どす黒いお茶を出す、
しかしお気に入りの職場の若い男性社員には
せっせと世話を焼いて飲み物を出す、
掃除当番が決まっているのに彼女だけやらない、
時間ぴったりに来て、それからお化粧直しに出て
なかなか帰ってこない、
帰りも時間ぴったりに帰る、
上がいないとそのお気に入りの男性と
大声で延々おしゃべりする、（うるさくて仕事になりません）
とにかく目に余るので、ちょっとやめて欲しいとお願いしたら
それから彼女は私と口を聞きません。
朝や帰りの挨拶もこちらがしても絶対しません。
まぁ挨拶はいいですが、
仕事上で私に言わなければならない事も言わないので
大変な思いを何度もしています。
こういう人とどう接したらいいでしょうか？
仕事上支障がなければ、無視するのがいいのでしょうが、
支障が出ているので困っています。
アドバイスをお願いします。

回答No.1

ookami1969 · ベストアンサー

その女性社員の仕事っぷりを社長は知っているのですか？

＞とにかく目に余るので、ちょっとやめて欲しいとお願いしたら
それから彼女は私と口を聞きません。

この辺は簡単に想像つきますよね。

どうしても その会社で働きたいのであれば あなたと その女性社員の上司にあたる人に ここに書いてある事そのまま相談されたらよろしい。

普通に考えて そんな アホを優遇している会社は まともな会社ではないのですから 自分なら とっとと見切りを付けます。
（自分には関係ないのに そのバカ女殴りたくなりましたもの）

なので どうしても その会社で働きたいなら そのバカ女と関わらなくていい仕事に変えてもらうとか
そのバカ女をどうにかしてもらうかでしょう。

自分ならとっとと辞めます。今は売り手市場ですから。

お礼

前任者が散々上司に言ったのですが、
「彼女の親の教育が悪かったせいだ」とか
「上司に恵まれなかったせいだ」とか
彼女をかばう事ばかりだったそうです。
彼女はもう３０代後半です。
親の教育云々なって言い訳になりません。
上司に恵まれなかった云々も恵まれている人のほうが
少ないと思います。
上司では駄目なので、直接社長に言いました。
そしたら、「そんな個人攻撃する人はうちの会社には必要ない。」
と解雇を言い渡されました。
まだ入社して２ヶ月なので、試用期間だから
すぐ辞めさせられると思っているようです。
たとえ試用期間と言えども、２週間を過ぎれば
１ヶ月前に予告しなければならないのですが、
そういう事は知らないようです。
とりあえず、今月末までのお給料はくれるという事で
明日、辞める事にしました。
貴重なアドバイスありがとうございました。