慰謝料請求と労災

質問

お世話になります。
会社内での出来事なんですが、
職場の上司に仕事中に執拗な勧誘を受け、
断りきれずに某宗教団体に入信してしまいまして、
入信したという事実と不安から情緒不安定になり、
軽症うつ病・パニック障害・不安障害という病になってしまいました。
この件に関しては職場の責任者に報告をして会社で全て対処してもらい、
宗教団体も退会することができたのですが、
その上司のせいで病気になってしまったことがどうにも許せず、
慰謝料の請求と治療費の請求をしたいと考えています。
この場合、その上司個人を相手に訴えることになるのでしょうか？
それとも会社相手ということになるのでしょうか？

それから今回のケースの場合、
労災として認められるのでしょうか？

アドバイスよろしくお願いいたします。

回答No.1

6dou_rinne · ベストアンサー

まず労災については会社の業務とは何ら関係ないので適用の対象になりえません。
また、慰謝料請求についても不当な方法で入会させられたというのでない限り慰謝料を請求して裁判で争そってもまず認められないでしょう。